2011年 06月 25日
No.1384 6月25日(土):フィットネスビズ兄に訊け!Vol.9(通巻199) |
★このブログは毎日更新予定です。(意気込みレベル)
【今回のお悩み内容】
「フィットネスビズ社は『お酒の席で酔っぱらうことを禁止している』と聞きました。私の会社の飲み会は大騒ぎが当たり前になっており、疑問を感じています。何故、そういう方針なのかを教えてください。」
【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
この種の話は幾度かしたことがある気がしますが、改めて整理し、お伝えします。
まず、私が言うところの「酔っ払う」ということは、泥酔はもちろんのこと、バカ騒ぎをする、クダをまく、狂暴になる、記憶を失うといった類のことです。
「楽しく酔う」のであれば、特に問題視していません。
しかし、フィットネス業界は体育会系の延長なのでしょうが、「大騒ぎ飲み会」が当たり前になっているようですね。本当に知的レベルが低いと思います。
では、何故、「酔っ払う」のがダメか言うと、以下の2つの理由で明確化できます。
1つは、自分をコントロールできなくなっているからです。
アルコールというのは大脳新皮質の働きを弱らせます。
ご存知だと思いますが、この大脳新皮質は「人間としての秩序ある行動」を司っている器官です。
したがって、アルコールを飲みすぎると、この「人としての秩序」が壊れ、その人の持っている本能がむき出しになるのです。
お酒を飲むと、異性に絡んだり、泣いたり、怒ったりする馬鹿者が現れるのはこの理由です。
私に言わせてもらえば、秩序を失った人間など動物と同じです。
まぁ、動物にも失礼ですね。
自分を「制御」ができない人間が、リーダーになどなれるはずがありません。
少なくとも当社は、こういう人間を必要としていないわけです。
もう1つは、「お酒が入らないと言いたいことが言えないような人間は最低だ」ということです。
世の中にはお酒を飲めない人だってたくさんいるんですよ。
「お酒の力でストレスを発散しよう!」など、甘えるのもいい加減にしろと思います。
ちなみに、私は部下スタッフに「お酌」もさせません。
飲み屋のホステスじゃあるまいし、社会人にもなって、こんなことを部下スタッフにさせる意味など1%もありません。
しかし、多くは「上司には両手で酒を注ぐ」のが当たり前になっているし、さらにヒドイのになると、カバンを持たせたり、あろうことか、タバコの火をつけさせたりしている。
やっている方も、やらせている方もアホかと思います。
「礼節としての先輩後輩」と、「自分でできることを部下スタッフにやらせる」ということは、まったくの別問題です。
したがって、「飲み会は大騒ぎが当たり前の会社」というのは、幼児性の高い人の集まりだと思います。
本気で疑問を感じているのであれば、そんな場には参加しないことです。
それくらいの気概がないのなら、疑問を感じることなどせず、ひたすら服従したらいいと思います。
******************
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※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。
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「楽しく酔う」のであれば、特に問題視していません。
しかし、フィットネス業界は体育会系の延長なのでしょうが、「大騒ぎ飲み会」が当たり前になっているようですね。本当に知的レベルが低いと思います。
では、何故、「酔っ払う」のがダメか言うと、以下の2つの理由で明確化できます。
1つは、自分をコントロールできなくなっているからです。
アルコールというのは大脳新皮質の働きを弱らせます。
ご存知だと思いますが、この大脳新皮質は「人間としての秩序ある行動」を司っている器官です。
したがって、アルコールを飲みすぎると、この「人としての秩序」が壊れ、その人の持っている本能がむき出しになるのです。
お酒を飲むと、異性に絡んだり、泣いたり、怒ったりする馬鹿者が現れるのはこの理由です。
私に言わせてもらえば、秩序を失った人間など動物と同じです。
まぁ、動物にも失礼ですね。
自分を「制御」ができない人間が、リーダーになどなれるはずがありません。
少なくとも当社は、こういう人間を必要としていないわけです。
もう1つは、「お酒が入らないと言いたいことが言えないような人間は最低だ」ということです。
世の中にはお酒を飲めない人だってたくさんいるんですよ。
「お酒の力でストレスを発散しよう!」など、甘えるのもいい加減にしろと思います。
ちなみに、私は部下スタッフに「お酌」もさせません。
飲み屋のホステスじゃあるまいし、社会人にもなって、こんなことを部下スタッフにさせる意味など1%もありません。
しかし、多くは「上司には両手で酒を注ぐ」のが当たり前になっているし、さらにヒドイのになると、カバンを持たせたり、あろうことか、タバコの火をつけさせたりしている。
やっている方も、やらせている方もアホかと思います。
「礼節としての先輩後輩」と、「自分でできることを部下スタッフにやらせる」ということは、まったくの別問題です。
したがって、「飲み会は大騒ぎが当たり前の会社」というのは、幼児性の高い人の集まりだと思います。
本気で疑問を感じているのであれば、そんな場には参加しないことです。
それくらいの気概がないのなら、疑問を感じることなどせず、ひたすら服従したらいいと思います。
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by fitnessbiz-01
| 2011-06-25 23:59