2013年 10月 23日
No.2236 10月23日(水):実質、「あと4日」です |
こんにちは。遠藤です。今日は原田さん(プロフェッショナルトレーナー)との飲み会。
18:30スタートで21:30かと思って時計を見たら23:30。
ダッシュで帰宅。「自分の人生」をやっている人と一緒だと時を忘れます。
そのあたりについてはFBL大学の第1回目オンラインセミナーでも赤裸々に語ります。
さて、昨日にご案内した「困ったときに役立つ『マネジメントの基礎知識35選』」の無料プレゼントのご案内はご覧いただけたでしょうか。
※詳細は10月22日のブログをご覧ください。
10月27日(日)24時までの「期間限定」です。
今日から締切日までは「1選」を選定し、解説をつけます。
●第1日目
Vol.1 「リーダーシップ」と「マネジメント」の違い
よく研修等で「リーダーシップとは何ですか?」と尋ねます。
すると「統率力」とか「引っ張る力」とか「明確な方針を示すこと」とか、いろいろな定義があります。
まぁ、本屋に行けば「リーダーシップの本」は余裕で数100冊はあり、それぞれに著者に解釈がありますから、ここに意見が違うのはよしとします。
問題は大半の人が「リーダーシップとは何か」など全然勉強していないのに、「その場の感覚」で言っていることです。
または数冊本を読んだり、人の話を聞いただけで「こうです!」とか言っていることです。
こういう人はほんの少し縦に掘り下げた質問や、横に拡げた質問をすると、丸っきりトンチンカンな答えが返ってきますから、すぐにわかります。
「リーダーシップ」について深く学んでいなければ、「リーダーシップ」が発揮できるわけがないでしょう。
あとは「あの人みたいになりたい」とかですね。
「あの人みたい」には100%なれませんからね。
100%ですよ。
だって、「顔」が違うでしょう。
「声」が違うでしょう。
「親」が違うでしょう。
「性格」が違うでしょう。
だから、私は「自分というリーダーになれ!」というわけです。
あまりにも薄い人、軽い人が多過ぎますよ。
こういう面々が「部下が育たない・・」、「部下が動かない・・」とか悩んでいるのとみると頭痛がします。
「あんたが育ってないからだろう」、「あんたが動いてないからだろう」というだけの話です。
この前もある会議で支配人職の人に言ったんですけど、私(遠藤)を含めて社長とか支配人なんて最下層の人間だと思った方がいいんですよ。
できることは、地べたを這いつくばって学んで、行動して、結果を出すことだけです。
「役職」とか「立場」なんでクダラナイ。
常にこの位置にいるべきだと思います。
というわけで、メルマガ登録がまだの方は今すぐ行動を!
できれば、本ブログを仲間に転送していただけると嬉しいです。
締切まで実質、あと4日です!
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★11月の定例勉強会のご案内&お申込み受付はこちらをクリック!
【テーマ】「KPIマネジメント ~経営指標がなければ業績改善は進まない!~」。
・11月20日(水):名古屋会場
・11月26日(火):東京会場
・11月27日(水):大阪会場
※時間はいずれも18:15~20:45です。
*****************
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100%ですよ。
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by fitnessbiz-01
| 2013-10-23 23:59