2016年 05月 01日
No.3157 5月1日(日):何故、人が去っていくのか |
※日曜日はできるだけプライベート的な内容の予定ですが、その日によります。
こんにちは。遠藤です。今日から新緑の5月ですね。
本日も朝からバスケの応援で大忙しでした。
さて、昨日は「会社や経営幹部の言行不一致に、何故、声を上げないのか」と記しました。
で、書きながら、「これこそが人が去っていく原因だよな」と思いました。
ただし、「人」とは「有能な人」と注釈しておきます。
「有能な人」が去っていく理由は様々あると思いますが、ここでは代表的なことを2つ挙げます。
1つは「管理」されるからです。
「有能な人」はとにかく「管理」を嫌います。
「管理する会社」の特徴は自分の意見がまったく通らない、または意見を聞いたふりをするだけで、まったく取り入れないことです。
要は本社や経営者の権限が強いということです。
こういう会社に限って「企業奴隷育成の法則」に従い、チャンスや役職を与えることで「やる気」を出させようとします。
が、「有能な人」にこんなことをしても無駄です。
「有能な人」は「管理」されることで、将来の自分の可能性を封じ込められていると直感的に感じますから、こんな目先のニンジンには騙されません。
ましてや「福利厚生制度の充実」になど、ピクリとも反応しません。
対する「有能ではない人」は「ありがとうございます」とか言って、これらのニンジンを美味しくいただいてしまいます。
もう1つの「有能な人」が去っていく理由は「言っていることをやっていることが違うこと」です。
まさに「言行不一致」です。
私はこれこそが最強で最大の理由だと思います。
幾度か述べているように「ビジネスの失敗」は仕方ありません。
でも、「言っていることをやっていることが違うこと」は許されません。
はっきり言えば、これは「嘘」です。
「お客さまを健康にしよう」と言って、自分が運動していない人は「嘘つき」です。
「お客さまを健康にしよう」と言って、自分がデブな人は「嘘つき」です。
「お客さまを健康にしよう」と言って、自分がタバコを吸っている人は「嘘つき」です。
私はこんな「エイプリルフールみたいな会社」で働いている人の感覚がまったく理解できません。
「嘘つきは泥棒の始まり」と言いますが、これでお客さまから会費をいただくようでは、まさに合法的な泥棒だと思います
もしも、「自分たちは嘘つきではない」というのであれば、「お客さまを健康にします」というのは止めようよという話です。
それなら納得できます。
まとめます。
「管理」をすれば「有能な人」は辞めていきます。
「嘘」に物申すことができる「有能な人」は辞めていきます。
私はこういう理由であれば、多くの人にどんどん環境を変えてほしいと思っています。
*****************
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本日も朝からバスケの応援で大忙しでした。
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で、書きながら、「これこそが人が去っていく原因だよな」と思いました。
ただし、「人」とは「有能な人」と注釈しておきます。
「有能な人」が去っていく理由は様々あると思いますが、ここでは代表的なことを2つ挙げます。
1つは「管理」されるからです。
「有能な人」はとにかく「管理」を嫌います。
「管理する会社」の特徴は自分の意見がまったく通らない、または意見を聞いたふりをするだけで、まったく取り入れないことです。
要は本社や経営者の権限が強いということです。
こういう会社に限って「企業奴隷育成の法則」に従い、チャンスや役職を与えることで「やる気」を出させようとします。
が、「有能な人」にこんなことをしても無駄です。
「有能な人」は「管理」されることで、将来の自分の可能性を封じ込められていると直感的に感じますから、こんな目先のニンジンには騙されません。
ましてや「福利厚生制度の充実」になど、ピクリとも反応しません。
対する「有能ではない人」は「ありがとうございます」とか言って、これらのニンジンを美味しくいただいてしまいます。
もう1つの「有能な人」が去っていく理由は「言っていることをやっていることが違うこと」です。
まさに「言行不一致」です。
私はこれこそが最強で最大の理由だと思います。
幾度か述べているように「ビジネスの失敗」は仕方ありません。
でも、「言っていることをやっていることが違うこと」は許されません。
はっきり言えば、これは「嘘」です。
「お客さまを健康にしよう」と言って、自分が運動していない人は「嘘つき」です。
「お客さまを健康にしよう」と言って、自分がデブな人は「嘘つき」です。
「お客さまを健康にしよう」と言って、自分がタバコを吸っている人は「嘘つき」です。
私はこんな「エイプリルフールみたいな会社」で働いている人の感覚がまったく理解できません。
「嘘つきは泥棒の始まり」と言いますが、これでお客さまから会費をいただくようでは、まさに合法的な泥棒だと思います
もしも、「自分たちは嘘つきではない」というのであれば、「お客さまを健康にします」というのは止めようよという話です。
それなら納得できます。
まとめます。
「管理」をすれば「有能な人」は辞めていきます。
「嘘」に物申すことができる「有能な人」は辞めていきます。
私はこういう理由であれば、多くの人にどんどん環境を変えてほしいと思っています。
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by fitnessbiz-01
| 2016-05-01 21:40