2017年 09月 18日
No.3662 9月18日(月):2017年10月の定例勉強会の受付をスタートします! |
こんにちは。遠藤です。月曜日は有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の配信日です。
★「思考変容のスイッチ」はこちらからお申込みください。登録料をいただくことでバックナンバーも読めるようにしています。
毎週月曜日はメルマガで取り上げた内容の「関連したこと」についてコメントします。
が、本日は10月に東京、名古屋、大阪で勉強会を開催する「定例勉強会」のご案内をします。
本日から受付スタートです。
以下はHPのご案内ペーにも記しましたが、今日のところはほぼそのまま記します。
今回のテーマは「部下スタッフを目標達成に導く面談方法」です。
私も経験がありますが、多くの企業で実施されている目標設定方法は実質、会社が設定したものです。
「予算達成」という前提があって、各自はその「部分」を担当することになります。
そして、それを半強制的な環境下で追いかけ続けることになります。
もちろん、会社なので売上や利益を追求することには高い合理性があります。
しかし、達成してどうなるのか?
各自は豊かになるのか?
まったくなっていません。
精神的には疲弊したままだし、経済的にもスズメの涙程度しか給料は上がらず、時間的自由はむしろ失われていきます。
そんな実態の中で多くの人が「目標が達成できない」「部下スタッフが成長しない」などと悩んでいるのです。
そこで今回の勉強会では「巷で見られる目標管理制度や面談方法の何が間違っているのか」「では、どうすればいいのか?」といったことを 具体的に明らかにしていきます。
必見、必聞の内容です。
常に言っていることですが、人生は「出会い」からしか変わっていきません。
「出会い」を生むのが「リアルの交流の場」です。
そのためには「行動」するしかありません。
しかし、多くの人が理由をつけては「行動」を躊躇します。
忙しい・・予定がある・・次回にしよう・・などなど。
こういうことだから、多くの人たちが「同じような人生」を送るようになるのです。
本勉強会はFBL大学で学んでいない方も参加いただけます。
「遠藤さんは怖そう」とよく言われますが、それも「リアルの場」にこなければわかりません。
仕事を通じて「自分の人生を良くしていきたい」という方は、是非、会場にお越しください。
★2017年10月の定例勉強会
テーマ:「部下スタッフを目標達成に導く面談方法」
・10月18日(水):大阪会場
・10月23日(月):東京会場
・10月24日(火):名古屋会場
※いずれも18時30分~20時45分を予定。
※詳細はこちらをクリックしてください。
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そして、それを半強制的な環境下で追いかけ続けることになります。
もちろん、会社なので売上や利益を追求することには高い合理性があります。
しかし、達成してどうなるのか?
各自は豊かになるのか?
まったくなっていません。
精神的には疲弊したままだし、経済的にもスズメの涙程度しか給料は上がらず、時間的自由はむしろ失われていきます。
そんな実態の中で多くの人が「目標が達成できない」「部下スタッフが成長しない」などと悩んでいるのです。
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by fitnessbiz-01
| 2017-09-18 19:10