2008年 01月 31日
できる人材! |
★このブログは月~土は毎日更新予定です(意気込みレベル)。
このタイトルにピンとくる方は多いことでしょう。
そうです、今月号のフィットネスビジネス誌の特集です。
私もP62~65に登場させていただきましたので、是非ご覧ください!
その記事に関連し、本日は当社若手社員の話を。
今日は一緒にお仕事をしている病院の先生のところに当社の伊藤と鈴木さんと伺いました。
※女尊男卑なので(社内ですが)女性はさんづけで。
伊藤は多く場数を踏んでいますが、鈴木さんは2回目。
前回は緊張が目立ちましたが、今回は発言内容、観点、トーン、そして準備までグーッと良くなっていました。
前回終わった後、私の助言に耳を傾けてくれましたが、そのような姿勢が成長につながっているのだと思います。
このことから、私も「若手はチャンスを与え、適切な範囲で仕事を任せれば、たかが一週間で大きく変わる」ということを学びます。
鈴木さん本人も、この場や先生から多くを学んだようでした。
これでまた彼女は伸びる!
これこそが「成長の好循環サイクル」なのだと思います!
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!お気軽にどうぞ!
info@fitness-biz.net
★もう1つのブログ「フィットネズビズのお悩み相談」はこちら!
http://fitbiz02.exblog.jp/
★遠藤一佳のメルマガ「マネジメント大学」の無料登録はこちらからどうぞ!
ホームページアドレス http://www.fitness-biz.net
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そうです、今月号のフィットネスビジネス誌の特集です。
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※女尊男卑なので(社内ですが)女性はさんづけで。
伊藤は多く場数を踏んでいますが、鈴木さんは2回目。
前回は緊張が目立ちましたが、今回は発言内容、観点、トーン、そして準備までグーッと良くなっていました。
前回終わった後、私の助言に耳を傾けてくれましたが、そのような姿勢が成長につながっているのだと思います。
このことから、私も「若手はチャンスを与え、適切な範囲で仕事を任せれば、たかが一週間で大きく変わる」ということを学びます。
鈴木さん本人も、この場や先生から多くを学んだようでした。
これでまた彼女は伸びる!
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by fitnessbiz-01
| 2008-01-31 23:59