2008年 05月 31日
5月30日(金):朝令朝改! |
★このブログは月~土は毎日更新予定です(意気込みレベル)。
「勇気と元気のブログ」は、フィットネスビズ設立1周年の2008年6月より、「成長を目指す人財の『考える習慣!行動する習慣!』」に名称変更させていただきます。引き続きのご愛読をよろしくお願いいたします!
こんにちは。上記の通り、明日をもって「勇気と元気のブログ」を終了する遠藤です。
さて、今日は某大企業(他業種)の部長さんと食事をしましたが、同社の著名な会長は20年前から「朝令暮改」ならぬ、「朝礼朝改」が口癖だったそうです。
夕暮れでは遅い!朝に指示しても朝のうちに撤回しろ!というわけです。
もっともな意見だと思います。
大会長は比較にもなりませんが、私もしょっちゅう意見が変わります。
何故かといえば、24時間考え、24時間進化することを意識して生きていますから、先ほどの自分より数時間後はバージョンアップしているのが当然で、そうなると策が変わるのは至極普通のことだからです。
ただし、私が思うにここには重要な2つの原則があると思います。
1つは「目的を変えないこと」。
もう1つは「思いつきで言わないこと」。
私も後者には困った経験があります。
思いつきというのは「基本やロジックがない意見」と言い換えてもいいでしょう。
現場感覚がなく、データや論拠が乏しい意見はすべて思いつきですから、こんな意見に振り回されてはいけません。
堂々と「できません」と言いましょう!
策の正当性は結果を持って証明されるわけですが、思いつきの策で現場を振り回し、責任を取らない幹部が少なくありません。
フィットネスビジネス誌5月号に様々な策が取り上げられていましたが、発言している各社は自社の施策の正当性の如何を結果から検証し、自己肯定に終始せず正直な報告してほしいと願っています。
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!お気軽にどうぞ!
info@fitness-biz.net
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夕暮れでは遅い!朝に指示しても朝のうちに撤回しろ!というわけです。
もっともな意見だと思います。
大会長は比較にもなりませんが、私もしょっちゅう意見が変わります。
何故かといえば、24時間考え、24時間進化することを意識して生きていますから、先ほどの自分より数時間後はバージョンアップしているのが当然で、そうなると策が変わるのは至極普通のことだからです。
ただし、私が思うにここには重要な2つの原則があると思います。
1つは「目的を変えないこと」。
もう1つは「思いつきで言わないこと」。
私も後者には困った経験があります。
思いつきというのは「基本やロジックがない意見」と言い換えてもいいでしょう。
現場感覚がなく、データや論拠が乏しい意見はすべて思いつきですから、こんな意見に振り回されてはいけません。
堂々と「できません」と言いましょう!
策の正当性は結果を持って証明されるわけですが、思いつきの策で現場を振り回し、責任を取らない幹部が少なくありません。
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by fitnessbiz-01
| 2008-05-31 01:17