2008年 08月 15日
№340 8月15日(金):お盆=休み?! |
★このブログは毎日更新予定です(意気込みレベル)。
こんにちは。暑さと疲労で脳が液状化している遠藤です。どうもいけません・・・。
さて、今週は「お盆」ということで、電車もガラガラだし、私のブログの閲覧数も少し減っていますね。
「お盆だから休む」。
「正月だから休む」。
よく「人々の80%くらいは同じような行動様式である」といいます。
「お盆」や「正月」は日本の風習だから、当然なのかもしれませんが、休みの主体が「お盆」とか「正月」とか「自分以外の要因」にあるのはどうなんだろう?と私は思います。
当然、我が社に「●●休み」という言葉は存在しませんし、休みなんていうのは、各自が休みたいときに自分の判断で、自由に休めばいいだけのことです。
「ワークライフバランス」とか「残業なし」とかが流行しているようですが、私は極限まで働いたことのない若者が、このような考えを持つのはよくないと考えています。
そういえば(次回メルマガで紹介予定の)永守重信氏(日本電産社長)は著書「人を動かす人になれ!」で次のように言われています。
「他社が8時間働いているのなら、我が社は16時間働く。そうすれば、他社が1回訪問するところを、我々は2回訪問できる。他社の納期が2ヶ月かかるところを我々は1ヶ月で収めることが可能になる。ところが、豊かになるにつれて、やれ休みがどうかとか、労働時間が長すぎるといったことばかりが議論され、特にバブル期は一生懸命働くことが罪悪でもあるかのような気風さえ蔓延していた。その反動で今の不況を招いたわけだが、企業はやれリストラだ、スリム化だと楽な道ばかりを選択し、社員に『もっと働こう!』とハッパをかける経営者はほとんど皆無である。」
日本電産は「圧勝企業」です。
昨日、「倒産」の話を紹介しましたが、「自分の会社が倒産していい」と思っている人は皆無だと思いますし、「自分が貧乏になっていい」と考えている人も皆無だと思います。
では、そうならぬためにどうしたらいいのか?
それを考えれば、取るべき行動は1つしかないと思います。
「もっと働こう!」
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!お気軽にどうぞ!
info@fitness-biz.net
★2007年7月~2008年5月執筆「フィットネズビズのお悩み相談(全45回)」はこちら!
http://fitbiz02.exblog.jp/
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さて、今週は「お盆」ということで、電車もガラガラだし、私のブログの閲覧数も少し減っていますね。
「お盆だから休む」。
「正月だから休む」。
よく「人々の80%くらいは同じような行動様式である」といいます。
「お盆」や「正月」は日本の風習だから、当然なのかもしれませんが、休みの主体が「お盆」とか「正月」とか「自分以外の要因」にあるのはどうなんだろう?と私は思います。
当然、我が社に「●●休み」という言葉は存在しませんし、休みなんていうのは、各自が休みたいときに自分の判断で、自由に休めばいいだけのことです。
「ワークライフバランス」とか「残業なし」とかが流行しているようですが、私は極限まで働いたことのない若者が、このような考えを持つのはよくないと考えています。
そういえば(次回メルマガで紹介予定の)永守重信氏(日本電産社長)は著書「人を動かす人になれ!」で次のように言われています。
「他社が8時間働いているのなら、我が社は16時間働く。そうすれば、他社が1回訪問するところを、我々は2回訪問できる。他社の納期が2ヶ月かかるところを我々は1ヶ月で収めることが可能になる。ところが、豊かになるにつれて、やれ休みがどうかとか、労働時間が長すぎるといったことばかりが議論され、特にバブル期は一生懸命働くことが罪悪でもあるかのような気風さえ蔓延していた。その反動で今の不況を招いたわけだが、企業はやれリストラだ、スリム化だと楽な道ばかりを選択し、社員に『もっと働こう!』とハッパをかける経営者はほとんど皆無である。」
日本電産は「圧勝企業」です。
昨日、「倒産」の話を紹介しましたが、「自分の会社が倒産していい」と思っている人は皆無だと思いますし、「自分が貧乏になっていい」と考えている人も皆無だと思います。
では、そうならぬためにどうしたらいいのか?
それを考えれば、取るべき行動は1つしかないと思います。
「もっと働こう!」
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by fitnessbiz-01
| 2008-08-15 22:54