「自分の人生」を生きる「個」をサポート! フィットネスビジネスリーダー大学

2017年 03月 03日 ( 1 )
No.3463 3月3日(金):「社員は家族だ」とか言っている会社は胡散臭い
こんにちは。遠藤です。本日、金曜日はFBL大学のオンラインセミナーの公開日です。

第1週目は主に「自己成長力」に関する講座を提供しています。

以下のスライドは「良い人生を創るためのルール:同志」なのですが、そこで私は(写真の通り)、「社員は家族だとか言っている会社は胡散臭い」と述べました。
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会社というのは「理念実現集団」以外の何物でもありません。

「全員が理念に賛同しているかどうか」だけが唯一の価値指標です。

「家族かどうか」なんて、どうだっていいのです。

もちろん、全員が理念実現を目指した結果、家族同然に一体感があるというのならわかりますし、それは目指すべき姿でもあります。

が、多くの会社の実体を見れば、理念などあってないようなものだし、「社員は家族だ」と言っているのが誰かと言えば、だいたいが経営者や経営陣です。

つまり、役職的に「上」の人たちです。

これでわかると思うんですよね。

彼等のいう「家族」とは「親子」だということが。

社長が「親」で社員は「子」です。

つまり、「家族」といっている実体は「上下」であり「主従」だということです。

一時、「社員は家族」を経営理念に掲げた会社が、長時間労働を実質強制し、ブラック企業と批判された話は有名です。

本当に家族だと思っているならそんなことができるわけがありません。

別の例では、少し前に何かと問題になっている韓国サムスン電子が「上意下達の社内風土を改革するために部長、課長といった役職呼称を廃止し、上司と部下が互いに『さん付け』で呼び合うようにする」と報じられていました。

「今ごろ、何なんだ」としか思いませんし、こんな会社では死んでも働きたくありませんが、そもそも社長や上司を「さん付け」で呼べないなんて「人間社会」としてあり得ないわけですよ。

「会社」であれ、「家族」であれ、その関係性は「対等」であるべきです。

その精神が徹底されていれば「社員は家族」とか「さん付け」とか、はなから議論にすらならないはずです。

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by fitnessbiz-01 | 2017-03-03 20:42



「家族」、「仕事」、「自分」。この3つを最高に進化向上させるのが「人生」だ!「最高の人生」を目指して、最善を尽くそう!
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