「自分の人生」を生きる「個」をサポート! フィットネスビジネスリーダー大学

2017年 03月 28日 ( 1 )
No.3488 3月28日(火):部長の時給は「1508円」?
こんにちは。遠藤です。2017年3月21日(火)~30日(木)の期間でFBL大学の「第8期スタートコース」のお申込み受付中です。

締め切りまで「あと3日」となりました。

本ブログ最下部のご案内を参考にしていただき、是非、ご参加ください。

さて、本日は昨日の続きで「皆でランチなんてなことをやっている会社は、高確率で残業が常態化しているはずだ」、「タラタラとランチをしている時間があるなら、その分、早く帰るべきである」というブログを書き上げていたのですが、次世代の方々からFBL大学へのメッセージが多く届くので、そういった皆さまに向けた内容に変更したいと思います。

私が「脱従属」を強調する理由は「既存の働き方」の先には未来がないからです。

昨今は政府が「働き方改革」なんて言っていますが「残業制限」などはピンぼけもいいところです。

例えばですが、既存の部長クラスの年収が800万円だとします。

実際はこんなにもらえないでしょうが、とりあえずそうします。

で、この部長は1日何時間、会社に拘束されているでしょうか?

法定労働時間が8時間、休憩が1時間。通勤が往復2時間。さらに残業は少なく見ても2時間。

合計13時間です。

続いて、この部長は週に何日、会社に拘束されているでしょうか?

休みの日もメールをチェックし、常に携帯電話の着信を気にしています。

こう考えれば、週6日が妥当なところでしょう。

この前提で年間を51週と考えます。
※お盆と年末年始で1週間くらいしか休めないので。

これは1日13時間×6日×51週を会社に拘束されていることになります。

計算すると「3978時間」です。

ここで「800万円」を「3978時間」で割ってみます。

さて、どうなるでしょう?

答えは「2011円」です。

つまり、この部長の時給は「コンビニバイト」のたったの2倍ということになります。
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高いのは給料だけ。

働き方の実体は「バイトに毛が生えた程度」なのです。

先に「こんなにもらえないはずだ」としたので、年収を600万円にしてみます。

すると、「時給1508円」です。

これでは笑い話にもなりません。

「働き方改革」とはこの「時間の切り売りで給料をもらう」という昭和の時代から続く考え方を変えることです。

効率の悪さ、つまり「生産性」を劇的に変えることです。

「人生=時間」です。

つまり、既存の働き方というのは「人生を切り売りすること」で給料の保障を受けているのです。

業界企業の中に、このようなことをいっている経営者や上司はほとんどいないはずです。

彼等が重視しているのは「会社の評価制度」です。

が、ご存じの通り、トヨタのベアが「月額1300円」です。

日本屈指に稼いでいる企業がコレです。

だから私は「既存の働き方の先には未来がない」と言い切るのです。

私はFBL大学でこういう考え方も伝えています。

知識だけを伝えているのではありません。

現状の働き方に「おさらば」したい方は、是非、FBL大学に参画してください。

★FBL大学「第8期スタートコース」受付中!締め切りまで「あと3日」です。

●募集期間
2017年3月21日(火)~30日(木)
※延長はありません。

●お申し込み特典
・その1:門外不出で、FBL大学に参加された方だけが観ることができる、私がフィットネスビズ社社員に対して行った社内講座を公開させていただきます。お申込み当日より専用サイト内の「特別動画」にて「11本」をご覧いただけます。
・その2:3月24日(金)に配信される「リアルタイムケーススタディ」を特別にご覧いただけます(※ライトコースの方は除きます)。
・その3:消費税は5%の状態でお申込みいただけます。

●申し込み方法
以下の「カリキュラム詳細」を確認の上、最下部の「申込みページ」をクリックしてください。そこから「希望コース」をクリックいただくと「申込みページ」となりますので、そこからは画面の指示に準じてください。なお、お支払方法は「カードのみ」となりますのでご了承くださいませ。

▼FBL大学のカリキュラム詳細はこちらをご覧ください


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by fitnessbiz-01 | 2017-03-28 21:01



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