「自分の人生」を生きる「個」をサポート! フィットネスビジネスリーダー大学

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子供達への想い・・・。
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私には愛する子供達001.gif001.gif001.gifがいます。

私は彼等が成人した時に「フィットネス業界は素晴らしいぞ!」と言いたいです。

何故なら、この仕事は人の人生を豊かにする数少ない仕事であるだけでなく、社交性、サービス性、専門性等の要素を併せ持ったプロフェッショナルな仕事だからです。

だから、お父さんの背中を見ながらそう思ってほしいと。

でも業界の現状はどうだろう???

従業員のキャリアを描かない経営者。

パーソナルトレーナーをやスタジオインストラクター達に、この仕事の基礎を教えることなく、無邪気に将来を期待させる指導部門。

一方で数字を読めない現場スタッフ。

これで良くなったら奇跡ですな・・・。

もちろん、私もまだまだ・・・。

私は「後進世代への良好な捨て石になる」と言っています。
※これは、ハイパーフィットネスの亀田社長からいただいた言葉です。

そのギアが子供達へつながるまで、お父さんは頑張る!

そんな夢のある業界にするんだ024.gif

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-29 23:59
仕事の「真実の瞬間」!
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先日の日経新聞の節約特集の一番上に、「例えば、フィットネスクラブを退会し、公共施設利用に変えた場合、1ヶ月8000円!」とかなんとか出てましたね!

情けない・・・057.gif

でも、そりゃそうだ!

先日、子供のスポーツ大会に公共体育館に行きましたが、同じマシンが200円で出来ちゃいますもんね。

トレーナーだってアルバイトさんでまったく同じですもん。

施設も人も同じなんだから、そりゃ節約するほうが得だ!

では、我々の業界の付加価値は何だろう???

そう考え続けてきましたが039.gif、私は一定の確信に至りました。

それはここでは明かしませんが、仲間とそのビジョンに向かい邁進する覚悟を決めている今日この頃。

ビジョンに向かうのは楽しい!

これこそが「仕事の真実の瞬間」ですね!

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-28 23:58
ひたすら自分を磨くのだ!
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今後のキーワード!

「圧倒的努力!」、「猛勉強!」

これしかない!

それによって、常に自分を「変革」していく必要があるのです。

「変革」というのは、「現状+アルファ」程度を意味するのではありません。

昨日までの自分を否定し、常に最新にバージョンアップすることを指します!

以前も記しましたが、過去の知識と経験だけで勝負する人を「レガシー型会社人(遺物型会社人)」と言うそうです。

自分にとって最後に拠り所になるのは、「仲間の存在」と、揺るぎない「結果への自信」だけ。

「仕事」とは「自己実現の場」!

だから、今日も24時間をフルに使いながら、人と会い、本を読み、本質を考え、ひたすら自分を磨くのだ066.gif

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-27 23:30
変わりゆく若者!
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メルマガ内容に続き、今日も「変わりゆく若者」に会うことができました!
※他社様スタッフさんです。

何が変わったかと言うと(私が感じたことですが)、

明確な目標を見据えるかのように「目の力」が増した!
自分の意見をはっきり述べるようになった!
勉強量が格段に増えた!
部下への指導が夢を掴ませる方向に変わった!
手帳の使い方が変わった!
仕事に必ず締め切りを設けるようになった!
仕事の整理方法が変わった!
などなど。

劇的な変化ですな072.gif072.gif072.gif(星、3つ!)

意識して努力しているんでしょう!

変わっていく若者、変われない若者、両方見てきましたが、前者の特徴は、本人が周囲の助言を素直に聞き入れる姿勢であることと、すぐ実行に移し、さらに自分の取り組み度合いの精度を上司や先輩に確認していることだと思います。

経験上も、新聞を読もう!業界誌を読もう!と言っても、まぁ80%くらいは見向きもしません。

車を運転したい!と思っても、運転の仕方を学ばなければ、運転はできないわけです。

で、事故るか、ゴーカートくらいで運転した気になってしまう!

だから、「やり方」を教えないと!学ばんと!

私は「学んだし、教えられる」と断言できるつもりですが、それ故、「指導教官」に本当に感謝しています。
※半端じゃなかったけど。

ホチキスの角度を間違えただけで、「めくった時、紙が破けるやないかぁ~!」と、怒号が飛んでましたからね053.gif

でも、それで今があるわけです!

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-26 23:59
はじめの一歩を!
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当社スタッフのひとりがやっとやっと小さな一歩を踏み出したようです056.gif

今日の「FitnessBiz塾」でそれが確認できました。

大切なことは「この小さな一歩を踏み出したという事実」です。

多くがこの一歩を踏み出せないのです。

「この本は素晴らしい!」と風評が立っても、それを読む人は0.5%とか。

だから、真の成功者も国民の0.5%しかいないとも言われる。

その他大勢は努力が足りないわけだ!

続いて、大切なことは、この小さな一歩を積み重ねることでしょう。

私はこの地道な積み重ねの有無だけが差になると思っていますが、だいたいが途中でやめるか、逃げちゃうんです。

「生きることは戦うこと。負けることは失うことではない。逃げることが失うこと。」

生きる教訓です!

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-25 23:45
歴史の探索!
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ここはどこでしょう?
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これでどうでしょう??
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庭園!
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行きたいと思っていたんですけどね!
※「大政奉還」が行われた場所です。

ご案内いただいたホテルの前に偶然、あったんです!

張り切ってAM8:45から先頭で入場しちゃいました!

で、日頃、歴史を振り返らない私は「はて?!朝廷ってどのタイミングで、どうやって東京に戻ったんだっけかな?!」と考えてしまいました039.gif(無知・・・)。

すかさず、「受付」のお姉さんに質問!

「え~・・・どうでしたっけ・・・?」(オイオイ!)

気になるから仕事会場へ向かうタクシーでも質問!

「私、歴史、無知なんですですわ。」(コラコラ!)

結局、自分で調べました・・・。

しかし、歴史は不思議。

昔、本当にこんなことがあったのか?!と思ってしまいます。

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-23 22:29
パトラッシュの最期とナンバー2の重要性
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突然ですが、私はフランダースの犬の最終回を二度と見ることができません。

ネロがパトラッシュを抱きかかえて、死んでゆくシーンがせつなすぎるからです007.gif

今、このブログを書いていても、鳥肌が立ってしまいます。

で、何で、こんなことを書いているかというと、今日、以下のお話を聞いたからなのです。

「ダイエーの中内会長にはかけがいのないナンバー2がいた。でも、ある時、そのナンバー2の方は先駆けて息を引き取ってしまう。この時、中内会長は彼を抱きかかえ、彼はその腕の中で息を引き取った。」

なんと感動的な話・・・。

そうしたら、ネロに抱きかかえられながら昇天していく、パトラッシュの最期が出てきてしまったわけですが、中内会長のこのナンバー2の方。ネロにとってのパトラッシュ、まさに盟友です。

盟友(側近)というのはこれほどまでに重要なのだと思いました。

私はビジネス人としても、野球人としても、経験上、ナンバー2の重要性を実感しています。

組織はナンバー2で(も)決まるのです!

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-22 23:09
女将の品格!
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今日は風情、そして情緒、さらに歴史溢れる場所で食事!↓↓↓
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※真っ暗闇の人魂のように見えるかもしれませんが、感動的な町並みなのです。

そこで、「女将の品格」を見ました。

礼儀作法、場の掴み方、話題別の声のトーン。

やはり、本物は違うのです。

そして、知性の象徴なのが以下!↓↓↓
b0113993_0134336.jpg

これって何だかわかりますか?!

12支を時計にしてるんです!

そして、なんとなんと、これ自筆!

凄いですよ!

で、トイレに行ったら以下!↓↓↓
b0113993_0142153.jpg

こちらも手書きです!

「風」という字、わかりますか?

「風」という字も、書き方によって、暖かかったり、冷たかったりするのだそうです。

感動しますね016.gif

ITだのなんだの言われる現代に、アナログの素晴らしさを実感することができました。

業界で言えば、トレーニング回数を自動カウントするマシンより、手書きのカルテなんですよ!確信しましたね!

そして、品格には程遠いと思われる私は「女将の品格」から自らを省み、反省するのでした。。。

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-21 23:59
時間哲学!
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私は経営者の重要な責務の1つに「時間の使い方に対する価値観を決める」というのがあると思います。

時間をどう使うかというのは、人が成長していくためにあまりにも重要です。

大袈裟でなく「時間哲学059.gif」ですね。

私は基本的に自分の成果に向かって、最短&好き勝手な行動をとればいいという考え方です。

自分の責任分野で、何をすべきかを自分で考え、自分で行動し、結果を出せばいいのです。

「できる人材」は管理の必要など一切ありません。

そんな考えなので、独立後の私の1日はマイペースです。

これは当社役員である伊藤友紀も同様で、我々はお互いの勤務時間を決めていません。

だからといって、一切のダラダラ感はなし!

朝起きてから、寝るまでの「やることの順番」は5~6コマでパターン化しており、それを遵守します。
※どこで何をしているかは全員に公開しています。当たり前ですが念のため・・・。

(上記のような)「好き勝手な行動」は自分と厳しく向き合い、努力を続け、結果を出せる「人財」だけに与えられた権利です。

だから、その権利が欲しければ、「結果を出す男(女)」になるしかない。

しかし、だいたいはその努力をしない。

「言われなくてもやる者(人財)」と「言われてもやらない者(人罪)」。

当然の結末として、差は開く一方です。

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-20 23:56
新幹線マネジメント!
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今日は新幹線で、GO WEST!

車内は貴重な集中タイム。

今日もドトールのコーヒー063.gifを片手に仕事がはかどりました!

先日は「曜日マネジメント」を書きましたが、「場所マネジメント」も有効です!

以前フィットネスビジネス誌にも記させていただきましたが、仕事場は3つ使い分けると良いです!

① 集中(思考)する場所
② 事務仕事する場所
③ 話し合う場所

これが独立準備中は、①カフェ(ファミレス)、②自宅、③会議や会合だったわけですが、今は、①土曜の事務所、カフェなど。②事務所、夜の自宅、③事務所でのスタッフとの会話、会合などとなります。新幹線は①になりますね。

このように場所マネジメントの「局面」が増えることは、定量的に見ていいことです。

もっとも、新幹線ではこんなこともありましたが。

横の人がウルサイ!
横の人が気持ち悪い!
横の人がクサい020.gif

こうなったらもうオシマイ・・・。他の席に走るしかない!それもダメなら移動時間は地獄になります。

奮発してでグリーン車だとしても、わがままなやつ多いし・・・。

「時間を買う」観点から、悠々と個室にでもなりたいです。ハイ。

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by fitnessbiz-01 | 2008-02-19 23:59



「家族」、「仕事」、「自分」。この3つを最高に進化向上させるのが「人生」だ!「最高の人生」を目指して、最善を尽くそう!
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