「自分の人生」を生きる「個」をサポート! フィットネスビジネスリーダー大学

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No.2152 7月31日(水):2日目:「仕事が後回しになる・たまる」
こんにちは。遠藤です。本日、「現場のミカタ」を更新いたしました。

今回は「上司の方針や指示に納得できないことが多いです。面と向かって反抗もできないので・・。適切な対応方法はありますでしょうか」です。是非、ご覧ください。
※「現場のミカタ」はこちらから!

さて、今日は末日営業ということで、現場の皆さまはお忙しい1日だと思いますが、マイペースでブログを記します。

「末日営業」といえば、その昔、支配人時代、末日営業日に「公休」を取って、営業部長に激怒されたことがあります。

当然ですね。「あり得ない行動」ですから。

「ありがたやありがたや」です。

今週は(予告通り)、勉強会(大阪、東京、名古屋)のアンケートに書かれていたことからキーワードを抽出し、それに対する見解を記していきます。

2日目は「仕事が後回しになる・たまる」です。

これは多くの方の悩みのようですね。

このことについて私は2010年6月21日のメルマガで「サンセット理論」を示すことで、その声に「完璧」に答えています。

この時のメルマガは12週にわたって、私が「ビジネス・ブート・キャンプ」で叩き込まれた理論を披露したのですが。「サンセット理論」はその1つ。

なお、お読みいただく前に「サンセット理論」とは「タイムマネジメント」的なお手軽なテクニックではありません。
※ついでに言えば、「目標管理マネジメント」とか「ファシリティマネジメント」といった言葉も違和感バリバリ。理由は中身が空っぽな人間に限って、こういう小手先で自分を差別化しようとするからです。

これは「ハートブレイク・リッジ!」を経験した、私達の「生き様」なのでございます。

大切なことは、こういう1つ1つを堅実にやることなんですよ。

メールがたまるなんて「許されない」のです。

と、長くなりましたが、以下を熟読ください。本日は以下でおしまいです。
※青い字。

【今回の理論】
「サンセット理論」

【意味】
「今日のことは、今日中に終わらせろ!」

【理論の背景】
「サンセット」とはいうまでもなく「日没」という意味である。つまり、サンセット理論とは「日没までに何とかしろ!」というのが語源である。仕事力にスピードが重要なことに説明はいらないと思うが、スピードが遅い人、つまり、仕事ができない人の最大の原因行動は「後回し」、「後処理」にする癖がついていることである。「サンセット理論」とは、そういう怠惰な人間になること許さず、「当日処理」、「前処理」を習慣化させる。全ビジネスマンの口癖にしてほしい崇高な理論である。

【理論の思い出】
ビジネス・ブート・キャンプではメンバーに秘密のファイルが渡される(この理論は追って紹介。)そして、その日の仕事(タスク)は決められた方法に則り、このファイルに納められる。訓練生(私)はこのファイルが「カラ」になるまで寝ることは許されない。何としても、その日のうちに終わらさなければならないのだ。寝ることはビジネスマンとしての「死」を意味する。これは冬の山で眠ってはいけない状況と酷似している。しかし、多くの者が眠ってしまう。結果、多くの仲間が死んでいった。その状況は「時」を経た今でも身の回りで起こっている。


★9月の定例勉強会の日程です。
・9月11日(水):大阪
・9月20日(金):東京
・9月27日(金):名古屋
※時間はいずれも18:15~20:45。詳細のご案内&お申込み受付は8月7日(水)を予定しています。


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by fitnessbiz-01 | 2013-07-31 21:58
No.2151 7月30日(火):1日目:「アウトプット不足」
こんにちは。遠藤です。本日、「フィットネスビズ書店」を更新しています。今週は「LEAN IN ~女性、仕事、リーダーへの意欲~(シェリル・サンドバーグ著)」です。

シェリルさんはフェイスブックの女性COOです。
※COOがわからない方は・・今すぐ調べましょう。

女性リーダーを目指す方はもちろん、私のように家事を妻に任せっぱなしにしている「亭主失格男子」は必読です。以下HPから本をクリックすればアマゾンにつながり、そのままお買い求めいただけます。
こちらをクリック

また、9月の定例勉強会の詳細のご案内&お申込み受付開始日が、8月7日(水)に決まりました。

多くの方が関心を持っているテーマを選定していますので、ご期待ください。

さて、昨日に記した通り、今日から4日間は勉強会(大阪、東京、名古屋)のアンケートに書かれていたことからキーワードを抽出し、それに対する見解を記していきます。

1日目は「アウトプット不足」です。

これまで私は当社媒体で「多くの人が受験勉強の弊害で、勉強というと『本を読む』を代表とした『インプット』のことだと盲信しているが、大切なのは『アウトプット』だ」と言ってきました。
※正確には「表裏一体」。

が、当社勉強会に参加される「熱心な方々」にして、「アウトプットしていない」、「アウトプットが足りない」とアンケートに連発的に書かれます。

面白いもので、そんなことを考えていたら先日のTV番組で(番組名すら覚えていませんが・・)、「人間は書いたり話したりすることで記憶が強化される」と「脳外科のドクター」が言われていました。
※ドクターに言われるまでもなく明らかです。

大切なのは「何のために勉強するのか」ということです。

私は勉強会内で「2つの理由」を示しましたが、いずれにせよ、「身についている」ことがなければ、まったく意味を成しません。

「身についている」とは「使える状態になっている」ということです。

勉強による「知識」を「結果」につなげるのが「技術」です。

これらを総合して「能力」というのです。

と、考えれば、「身についていない知識」は「結果」になりませんから「技術」がない。

つまりは「能力が低い」となります。

「桶屋理論」みたいになっていますが、巡り巡ってこういうことです。

が、「アウトプット不足」を「能力不足」と結びつけて考える人は少ないはずです。

理由は「困らないから」です。

日常の仕事なんて、国語と算数が小学生並みにできれば「なんとかなる」。
※特に現状のフィットネス業界は。

特段、「アウトプット」なんて必要ない。

何1つ勉強しなくても、給料を自動的に振り込んでくれる「優しい経営者」のお蔭で「困らない」のです。

以下は「そんなの従属だ!」という方へ。

逆からいえば、「アウトプット」をすれば、今以上に「能力発揮できる」ということですよ。

勉強会に参加された方は「推奨行動」を実践してください!

その威力を実感するはずです。

そして、「抜きん出て」ください!

★9月の定例勉強会の日程です。詳細のご案内&お申込み受付は8月7日(水)スタート!
・9月11日(水):大阪
・9月20日(金):東京
・9月27日(金):名古屋
※時間はいずれも18:15~20:45。


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by fitnessbiz-01 | 2013-07-30 22:54
No.2150 7月29日(月):私が考える「若年層マーケティング」
こんにちは。遠藤です。本日、思考力強化マガジン「Power of Thinking」等を配信いたしました。
※新規ご登録の方はご入金後となります。

今回のテーマは「『USP』を成立させる観点を考えてください(回答)」と「もし、あなたがブライダル企業の営業責任者だったら?(出題)」です。

「考える力」を鍛えたい方は、是非、「Power of Thinking」にご登録ください。
※思考力強化マガジン「Power of Thinking」の詳細&ご購読のお申込みはこちらから!

さて、クラブビジネス誌(7月号)がお手元に届いているかと思います。

巻頭特集は「若年層マーケティング」で、当社の伊藤が執筆していることもあり興味深く読みました。

しかし、その多くは「本質とズレている」というのが率直な感想です。

決して、批判しているのではありません。

間違っているというわけでもありません。

ただ、私の「捉え方」とは大きく違う。

それと「マーケティング」を(学者的見地以外から)語っていいのは、「圧倒的な集客実績がある人」だけだと私は思います。

「マーケティング」とは「顧客を集める能力」のことです。

これは「ビジネスの根幹能力」です。

私は自分に1つだけ能力を残すことが許されるなら、「マーケティング(集める力)」を選びます。

それほどまでに重要な能力です。

だからこそ、「実績」がすべて。

「知識」とか「考え方」は「実績」がなければ正当性が証明されません。

そもそも、私は「若年層マーケティング」という言語自体が存在しないと考えています。
※テーマとしては良いですが。

「若年層の集客には・・」という発想がおかしい。

「20代、30代をターゲットに集客するにはどうしたらいいですか?」というやつですね。

そんな「マーケティング」はない。

実際、私は勉強会等で「若年層というマーケティングはない」と説明しているくらいですので。

身内の自慢ではなく、その「ヒント」を知りたい方は伊藤の記事を擦り切れるくらい読むといいと思います。

ただし、「答え」は書いてありませんので、あしからず。

読者個々が考え抜き、「自分の考え方」を明確にしてください!

明日からは勉強会(大阪、東京、名古屋)のアンケートに書かれていたことからキーワードを抽出し、それに対する見解を4日間にわたって記していこうと思っています。

参加されていない方にも参考になると確信しています。

★9月の定例勉強会の日程です。
・9月11日(水):大阪
・9月20日(金):東京
・9月27日(金):名古屋
※時間はいずれも18:15~20:45。詳細のご案内&お申込み受付は8月上旬を予定しています。


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by fitnessbiz-01 | 2013-07-29 21:28
No.2149 7月28日(日):「同じ志を持った仲間という財産」
※日曜日はプライベート的な内容(あくまでも予定)です。

こんにちは。遠藤です。本日の日曜日で、で「Power of Thinking創刊1周年感謝企画」である、「自分のSWOT分析結果」を送っていただいたすべての方に返信いたしました。
※事情によりメール返信している1名の方を除き。

もし、「届いてない」という方がいらっしゃったら、お手数ですがご連絡ください。

きちんと「自分のSWOT分析」を行った方は、明日(29日)に配信される「Power of Thinking」のテーマである「『USP』を成立させる観点を考えてください」はバシバシ伝わると思います。

この数日は「SWOT分析」の確認だけでなく、東京、名古屋の勉強会に参加いただいた方々からも多くのメールをいただいたわけですが、どうにも多くの方が「満たされていない」。

各社の上司はもっと「パワー」を引き出してほしいし、各個人も「パワー」を発揮すべきです。

というわけで、週末は作家のような生活をしていましたが、今週はいろいろあったな~。

改めて、アルバムに。
※フェイスブックには都度、アップしましたが。ちなみにすべて掲載許可済。

火曜日。東京勉強会。
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水曜日。久々に伊藤と出張。
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木曜日。アイレクスの竹下さん&7人の若手達と飲み会。
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金曜日。名古屋勉強会。
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土曜に帰京して日曜日は家族とランチ。
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決して、写真に依存して、手を抜いているわけではございませぬ。
※今も文字数をチェックしながら書いている。

こうやって「いろいろなことをしている」と、「いろいろな方々と会っている」と、「充実感」がまったく違うわけですよ。

「充実感」とは「楽しかったな~」だけではないです。

「もっと、やれる!」、「もっと、動かなきゃ!」という「前向き」な気持ちのことです。

言い換えれば、「エネルギー」ですね。

これは「同じ志を持った仲間という財産」から生じます。

毎日がこうでないといけませんね!

てなわけで、日曜プライベート編とはなりませんでしたが、今週(29日~)も元気に明るくやりましょう!

★9月の定例勉強会の日程です。
・9月11日(水):大阪
・9月20日(金):東京
・9月27日(金):名古屋
※時間はいずれも18:15~20:45。詳細のご案内&お申込み受付は8月上~中旬を予定しています。


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by fitnessbiz-01 | 2013-07-28 23:43
No.2148 7月27日(土):「個」となり、「リーダー」となろう!
※毎週土曜日は「フィットネスビズ兄に訊け」です。が・・。

こんにちは。遠藤です。毎週、土曜日は「フィットネスビズ兄に訊け」ですが、今週はお休みいたします。

それにしても、先週と今週は充実していたな~!

平日9日間(15日が祝日なので)のうち、大阪、東京、名古屋の各勉強会が3回で、5時間研修の講師が3回。

「やる気のある人達」と会うのは、楽しくてタマラン!

結果、良好なエネルギーを使うので、帰宅した本日はフラフラになって、「Power of Thinking」を書いております。

というわけで、本日は昨日の名古屋勉強会について記します。

まず、夏休み・土曜AMの新幹線を侮っていた・・。
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40分くらい乗れない・・。

グリーン車はどうもなぁ・・。

9月も金曜実施なので(日程は本ブログ下部を参照)、気をつけよう。

さて、その名古屋勉強会は交流会まで盛り上がりました。

かんぱ~い!
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全員で1枚!
※見えにくいところに、もう1名女性がいます。
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名古屋会場の方々は、問題意識や、(良い意味での)独立志向が強い方が多く、ご参加者同士で刺激し合っているのがよくわかります。

まさに「個」を目指しているわけです。

今までは、「組織」という大きな枠の中で「個人」が役割を発揮する時代。

それはそれで悪くなかった。

でも、時代は変わった。

これからは、「個」の能力を「組織」に役立てていく時代です。

完全に「ベクトルの向き」が変わったんですよ。

それに気づかない人が「組織の論理の犠牲になるぞ!」と、私は言っているわけです。

さらに、これからはその流れが加速します。

待っているのは「従属の人生」です。

そうならぬには「今の会社を辞める」ではなく、「A社でも、B社でも、C社でも、リーダーとして活躍できる能力を身につける」のです。

「A社では部長でしたが、B社になったら課長です」ではダメなんです。

また、いつも言っていることですが、A社で評価されない者が、B社で評価されるわけがない。

「リーダー」はいつだって、どこだって「リーダー」なんですよ。

この「リーダー」を「個」と呼ぶのです。

読者の方々も、名古屋会場の方々に負けずに「個」となり、「リーダー」になってください。

これは「老若男女」を問いません。

人間は大人も子どもも、社長も一般社員も、全員が対等でフラットな関係だ。

ペコペコするな!

ハイハイ言うな!

それが「自分の人生を生きる」ということです。

★9月の定例勉強会の日程です。
・9月11日(水):大阪
・9月20日(金):東京
・9月27日(金):名古屋
※時間はいずれも18:15~20:45。詳細のご案内&お申込み受付は8月上~中旬を予定しています。

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by fitnessbiz-01 | 2013-07-27 22:22
No.2147 7月26日(金):7月勉強会終了&ご案内1つ!
こんにちは。遠藤です。今日は楽しみにしていた名古屋勉強会でした。
※全会場、楽しみですので、念のため。

K姉さんがいないのは残念でしたが、T兄が素晴らしいフォローをして「大盛り上がり」。

終了時間が定刻を超えてしまい、(近隣宿泊の私はいいとして)、皆さん、帰れたのかな?!

交流会はやる気に満ち溢れた方々と楽しき時間でした。
※都合により写真アップは追って。

本日にて7月の定例勉強会は終了。

次回9月は以下日程の予定です。

9月11日(水):大阪
9月20日(金):東京
9月27日(金):名古屋
※時間はいずれも18:15~20:45

お申込み受付は8月上~中旬から。テーマはアンケートでご要望が多かったものを予定しています。

皆さま、スケジュール確保をよろしくお願いします!

さて、今日はもう1つスケジュール確保のお願い。

今月号のフィットネスビジネス誌の巻頭特集で伊藤が「若年層マーケティング」について述べています。

「8,500字」ということなので、かなり長いですが、無駄なことは書いていないので、是非、お読みくださいませ。

で、その伊藤がクラブビジネスさん主催の「フィットネスビジネス勉強会」で講師を務めます。テーマは同じく「若年層マーケティング」です。

フィットネス業界全般のマーケティングといえば、値引き、嘘のキャッチ、物真似などなど表面的で短絡的なモノばかり。

(はっきり言いますが)、ごく一部を除いて学べることは皆無といっていいでしょう。

若年層にアピールするために「若い女性のイメージで」とか、男性にアピールするために「筋トレの写真を」をとか「この世の終わり」のようなことを、いまだに真剣な顔をしていっている役職者がたくさんいたりします。

それで「入会不振」とか「チラシの効果がない」とか、おかしいでしょ!って。

「的外れなこと」をやっているから、「魅力のないオファー」をしているから、「入会が少ない」んですよ。

と、この私の発言に「ムカついてしまった人」は、行かない方がいいです。

そういう人は「明日から結果が出るセミナー」に行きまくりましょう。

多分、当日、そんな話は一秒もしないでしょうから。

一方、「原理原則」を学びたい方はご参加ください。

販促担当者等だけでなく、「現場スタッフ」も参加をお薦めします。

この業界の現状は、多くの現場スタッフが「原理原則」をまったく理解しない状態で、数値責任をかぶされては、小手先の策をこねくり回して疲弊しています。

もったいない話です。

というわけで、日程等は以下の通りです。

よろしくお願いします!

■日時
2013年8月22日(木)13:00~18:10(12:50 開場)
講義終了後、19:00より講師・参加者らによる懇親会
※伊藤の講義はこの中の50分間です。

■場所
品川健康センター7F

※内容の詳細やお申し込みはこちらから!

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by fitnessbiz-01 | 2013-07-26 23:59
No.2146 7月25日(木):「お前には言われたくない!」
こんにちは。遠藤です。本日、プロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」がアップされています。

今回は「作りだす人こなす人」です。珍しくというか「人生観」を書かれています。私も同感です。
こちらからご覧ください。通常時は当社ホームページトップ(下部)か本ブログ下段をクリックください。

さて、今日は名古屋遠征中。
※詳しくはフェイスブックを。

で、その出張先で電車に乗っていた時のこと。

地元の高校生の男女が同じ車両にいました。
※別の高校

男子学生は「ランチパック」を食べていました。
※本日の「キーワード」

女子生徒はギャーギャー騒いでいました。

私は文章書きに集中していたのと、まぁ、いつものことなのでさほど気にならなかったのですが、何と、私の隣にいた中年男性(推定年齢45歳くらい)が立ち上がった!

先ず、男子学生のところに行き、「電車内で食事をするな!」とか、高校名と学年と担任まで尋ねている。

この展開は間違いなく女子学生に行くのに、周辺感知力が異常に乏しい彼女等は気づかない。

そして、案の定、注意を受ける。

「公共の場ということをわかっているのか!」、「そこでは人に迷惑をかけることをするな!」などと。

その後、数分。

しばらく黙っていた女子学生。が、らっきょうが転がるだけで楽しい年代だから、話を再開。

オイオイ、また来るぞ!(と、私)

すると、中年男性がつかつかと歩み寄り、また「お小言」。

「君たちはまだわからないようだな!」

次の駅で男性、降りる。

すると、女子学生

「なんだ、あいつ!」

「気持ち、ワル!」

まぁ、女子学生にも問題がありますが、おじさんにも問題がある。

だって・・

明らかな肥満体。

ブカブカのズボン。

乱れた髪型。

そして!

極めつけとして、その手には「ランチパック」!
※ネタではありません。

これはウケる!

見事過ぎる!

勉強会後の熱気がある時に、クダラナイ内容ですみません。

が、これって組織でもありますね。

「お前には言われたくない!」という心の声です。

組織人は良心的ですから、女子学生みたいに「なんだ、あいつ!」とか「気持ち、ワル!」とか言わない。

でも、思われている。

というわけで、このおじさんは今日もまた、日本のどこかで「ランチパック」を片手に学生を注意していましたとさ。

メデタシメデタシ。

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by fitnessbiz-01 | 2013-07-25 23:12
No.2145 7月24日(水):勉強会に「答え」はない!
こんにちは。遠藤です。今日は昨日の余韻引きずりながら、伊藤と西方向へ移動。相変わらず「デキル男」です。
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本日、「現場のミカタ」を更新いたしました。

今回は「部下スタッフに年上の方がたくさんいます。注意しなければならない場面も多いのですが、遠慮が先立ち躊躇してしまいます。どのように接するべきでしょうか」です。是非、ご覧ください。
※「現場のミカタ」はこちらから!

まずお断りというか、ご案内から。

「Power of Thinking」の「SWOT分析企画」ですが、1日5名様ずつ返信しています。

先に届いた方からお戻ししていますが、1名に15分かかっているので、すべての方に到達するまで、今しばらくお待ちください。

せっかく送っていただいたのに、お待たせして申し訳ありません。

さて、東京勉強会に参加された方々から、熱いメッセージが届いています。

「昨日の勉強会でもらったパワーで、いつもより仕事が進んだ」

「昨夜から向上心に満ちている」

「情熱を持った仲間の横の繋がりが増えたことを大変嬉しく思う」

「他の参加者の方々の『成長したい』という想いをものすごく感じた」

などなど。

こういう「内面」に触れたメッセージをいただけることを大変嬉しく思います。

結局は「情熱」です。

「情熱」がない者が、知識やスキルを磨いても、単なる「左脳的人間」なだけで、魅力も何もないと思います。

私は皆さまが本来持っている「内なる魂」を呼び起こそうとアプローチしています。

が、私が2ヶ月に1回の勉強会でできるのはここまでです。

「きっかけの提供」まで。

そこから先の「答え」は皆さま自身が持っています。

勉強会の中に「答え」はないです。

それは自分で考え抜いて、探し、創るんです。

が、皆、「答え」を欲しがる。

「事例」を知りたがる。

100万回くらい言ってきた通り、そんなの1%の価値もないんだって。

そんなの「単なる出来事」なんだって。

新聞と同じです。

新聞の記事は「単なる出来事」で、それ自体に価値はないでしょう。

知っていればいいだけ。

そこから何を感じるか、そこから何を生み出すかが価値です。

「よし!」と思った方は、「内なる魂」の「答え」を創り出してください!

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by fitnessbiz-01 | 2013-07-24 23:59
No.2144 7月23日(火):ハートブレイク・リッジ!
こんにちは。遠藤です。本日、「フィットネスビズ書店」を更新しています。今週は「不格好経営~チームDeNAの挑戦~(南場 智子著)」です。

女性リーダーを目指す方、南場さんの生き様を学びたい方は、是非、お読みください。以下HPから本をクリックすればアマゾンにつながり、そのままお買い求めいただけます。
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さて、今日は「長い」です。

が、かなり「想い」を込めますので、お付き合いください。

今日は東京勉強会。

まず、一言、言わせてください。

今日は私の恩師であり、師匠である(株)ルネサンスの高崎さん(取締役常務執行役員兼ヘルスケア事業本部長兼その他たくさん)にご参加いただきました。
※無許可掲載。でも、そうせずにはいられない。
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高崎さんは節目節目で、必ず私を応援してくださいます。

私が初めて勉強会を開催した際も、「一番」でお申し込みくださいました。

これって普通はできないですよ・・。

が、その時、私はありがたく「ご辞退」をお願いしました。

でも、それは私がいい加減な理由をつけて「逃げた」んです。

でも、今回は「勉強」というテーマに恐れ多くも「2回目」のお申し込みをいただいたことに「意味」を感じました。

だから、今回は少しでも成長した姿をお見せしようと、それが「恩返し」と腹を括りました。

今日のご参加者は、全員、高崎さんとつながりました。

今すぐ、フェイスブック申請してください。

そして、「ハートブレイク・リッジ」と「4D」を高崎さんから学ぶことができました。

特に「4D」なんて、ググっても出てきませんよ。
※私も初めて知りました。

これが「関係性の力」であり、私達の「財産」です。

「今日という日」にご参加いただいた高崎さんに心の底から感謝申し上げたいと思います。

ありがとうございます。

勉強会後は今回から交流会も実施し、こんな感じです。
※こちらは掲載許可を取ってからシャッターを押しています。
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驚くほど「あっという間」の2時間半でした。

皆、「成長」したがっています。

「人生を今より良くしていこう!」と思っています。

過日、「Power of Thinking」にお申込みいただいた方からも「人になんか頼っていられない!」、「自分が何とかしなくては!」というメッセージをいただきましたが、私などは「そうだ!そうだ!」と思うわけです。

が、一方では(勉強会に参加されている方がそうだという意味ではなく)、その多くは「成長」を実現できないでいます。

よくいわれていることですが、これだけ自己啓発本や成功法則本が売れているのに、読んだ人の多くが「成長」も「成長」もできないのは何故でしょう?!

私はそれを以下の3つの理由で明確に説明できます。

1つは、「なりたい自分像」が弱いこと。

2つは、「原理原則」を学ばずに、「お手軽なハウツーや事例」に手を出していること。

3つは、「環境」が悪いことです。

なので、「自己啓発系」の勉強会では、この3点の重要性を説明しています。

少しだけ掘り下げると、1つ目は「自己イメージ」、「セルフイメージ」の問題です。なんだってそうだと思いますが、「欲しい」と思うから、手に入るのでしょう。仕事において、人生において「欲しいもの」は何ですか?それが曖昧だから、結果も曖昧になるのです。

2つ目は、いつも言っている通り。「原理原則」とは「再現性」、「不変性」に優れた考え方や方法であり、「7つの習慣」の言葉を借りれば、「原理原則を会得し、人格に取り入れる以外に、人が真の成功を達成し、永続的な幸福を手に入れる方法はない」となります。一方、表面的なハウツーとか他社の事例なんてのは、よくて「その場限り」。再現性がまったくないから、同じ場所で進歩なくバタバタすることを繰り返してしまうのです。

3つ目の「環境」は本当に重要です。「類は友を呼ぶ」の格言通り、三流の環境には三流が集まります。理由は心地がいいからです。同時に一流は(二流も)そんな環境に耐えられなくなって、脱出をします。不勉強な上司が、さらに不勉強な部下を従えているようなチーム(組織)は「この世の終わり」です。「成長」したければ環境を変えることです。かといって、今の会社を短絡的に辞めることもできないわけですから、「会社外」の環境を変えるのです。これを180度、徹底的に変えるのです。そうすれば「環境の影響」が自分を変えてくれるのです。

というわけで、金曜は大阪、東京に続き「燃える名古屋の夜!」だ。
※当然、交流会あり。すべてはここから始まった。

その「場」と「時間」を共有するために、私は「土曜帰り」ですからね。
※バスケがあったら、夜行バスで帰ったところ。

これも「環境」。

今から楽しみです!

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by fitnessbiz-01 | 2013-07-23 23:59
No.2143 7月22日(月): 「家族主義」は誤解なく
こんにちは。遠藤です。本日、思考力強化マガジン「Power of Thinking」等を配信いたしました。
※新規ご登録の方はご入金後となります。

今回のテーマは「『USP』を成立させる観点を考えてください(出題)」と「もし、あなたが私立中学校の理事だったら?(回答)」です。

「考える力」を今より鍛えたい方は、是非、「Power of Thinking」にご登録ください。
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今週は先週の大阪に続いて、東京勉強会と名古屋勉強会があり「超」楽しみです。

両日とも交流会があり、多くの方に参加いただけます。

「成長の時間」、「充実の時間」を実現するために「完全燃焼」でいきたいと思います。

さて、昨日は「家族第一」的な話をしたわけですが、そうすると「共感」ともに「多少の勘違い」も起きます。

なので、このタイミングで早々に見解を述べておきます。

ちょっと「日曜チック」ですが、ご勘弁ください。

私は「家族を優先」する際、仕事仲間に迷惑をかけないように最大限配慮しています。
※もちろん、0%にはできませんが、それに近づけようとしている。

あと、人生にとって重要だと思っているから「人生観」としての家族の存在は表に出しますが、単に親が可愛いと思っているだけの子どもの写真とか、子どもとイチャイチャしている模様は表に出しません。

本ブログでも記したことがありますが、私の「人生観」は「常に家族を第一に考え、仕事を最優先する」というところにあります。

なので、日頃は仕事を最優先しています。

「日常をちゃんとやる」ということです。

なので、たまに家族を優先しても許されると(勝手に)思っています。

私は「仕事を第一に考えて、仕事を優先する」という「仕事人間」にはなりたくないし、「家族を第一に考えて、家族を優先する」という「マイホームパパ」にもなりたくありません。

この時、前者の「仕事人間」は、仕事を休んで子供の運動会に行ったりはしませんが、後者の「マイホームパパ」はそれをやります。

この「家族主義」が「顰蹙を買う」のです。

「あんた、もっとまじめに仕事してから言えよ」ってな感じで。

くれぐれもその際、「遠藤さんが家族を優先すべきと言っていた」なんて発言しないでいただきたい・・。

その前に仕事!

仕事で「一人前」になることです!!

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by fitnessbiz-01 | 2013-07-22 21:39



「家族」、「仕事」、「自分」。この3つを最高に進化向上させるのが「人生」だ!「最高の人生」を目指して、最善を尽くそう!
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