「自分の人生」を生きる「個」をサポート! フィットネスビジネスリーダー大学

破綻の真相?!
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「勇気と元気のブログ」は、フィットネスビズ設立1周年の2008年6月より、「成長を目指す人財の!『考える習慣、行動する習慣』」に名称変更させていただきます。引き続きのご愛読をよろしくお願いいたします!

こんにちは。本日のように寒ければ、5月でもコートを着る遠藤です。

さて、先日の日経ベンチャーに「石原銀行5つの失敗(破綻の真相)」というのがありました。面白いので引用します。

1、市場の読み違い:トップの現状認識が「時代遅れ」。
2、商品設計のミス:競争力がなく顧客ニーズと正反対。
3、ビジネスモデルの過信:スコアリングモデルへの過度の依存。
※スコアリングモデル(融資の可否をCPで自動的に判断する。)
4、社員のやる気のミスリード:行き過ぎた成果主義。
5、ガバナンス(企業統治)の不在:丸投げ、暴走、責任転換。

こんなふざけたビジネス?が税金で行われていることに怒り033.gifを隠せませんが、それはここではさておいて、この5つは日頃、業界誌等で私が主張している「成功の5力」と酷似しています。

「成功の5力」
1、市場力→上の1(旧態依然の市場分析。円を書いて何%みたいな。)
2、商品力→上の2(経営層のトンチンカンな商品企画。)
3、プロモーション力→上にはないですが、要は集客できない。
4、収益力→上の3(楽観的事業計画。)
5、運営力→上の4と5(リーダーシップ不在、規律の不在。)

こういう事象は未だに業界内でよ~く見ます!

私には信じられません。

そういう人に限って、丸っきり人の話を聞かなかったりします。

過信?意地?無知?病気?

失敗するクラブは失敗するべくして失敗していると思います。

当然、その逆も然り!

そういう人から学ぶべきです072.gif

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# by fitnessbiz-01 | 2008-05-13 22:29
常に自ら厳しい環境を選択する!
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こんにちは。今週より「プチまともなトレーニング」を再開する予定の遠藤です!少なくとも二の腕は40~42cmまで復活させます066.gif

さて、社内や身の回りでも結婚する人が増えたり、ワンランク上の役職で苦悩する人を見かけたりと、新たな責任が増えることで、適応に苦労する人もいるみたいです。

でも、大人になれば、責任が増えるのが当然であり、それに伴う、楽しみや喜び&哀しみや苦しみなどを体験するようになります。

私なら、仕事においては社長の責任、担当業務の責任、執筆者としての責任など。
家族においては、夫の責任、父親の責任、長男の責任。
自分自身においては、人としての責任、市民としての責任。
など。

子供の頃はこれらを実感することはありませんが、大人になると事情が変わる。それがストレスになったりするわけです。

でも、苦闘しながらも047.gif、この過程を1つづつ乗り切っていくことで、「大人の人間」として逞しく成長を遂げていくのだと思います。

いつまでたっても、仕事のストレスを避けながらトレーニング中心の生活をしていたり、居心地のいい仲間と群れていたりしていて、「人間」として成長することなど望むべくもありません。

「常に自ら厳しい環境を選択すること」が必要なのです。

それを笑ってアウトプットする!

私の理想です072.gif

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# by fitnessbiz-01 | 2008-05-12 23:27
自律&自立を目指して!
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こんにちは。本日の冬並みの寒さにテンションが下がった遠藤です057.gif

さて、最近の週末は少年スポーツを見る機会が多いのですが、私のやっていた野球なら9名、サッカーなら11名しか「先発メンバー」として試合に出ることはできません。

その決められた「枠」を目指して、個々は必死で努力をするわけです。

このようなことは小学生から当然のこととして行っており、高校レベルはもちろんのこと、プロになればその戦いの厳しさは熾烈を極めます。

それに敗れれば解雇すらありえるわけです007.gif

しかしながら、自社内外を問わず、我々の身の回りの世界はどうでしょう?

特段の努力をしなくても、決められた時間に出勤し、可もなく不可もなく仕事をしていれば、給料は保障されるし、解雇もされない。

まったく甘い話だと私は思います。

ここで問題なのは、多くの会社が「結果を出せ!」とか「成果主義!」とか言っている割に、本音では「可もなく不可もなく行動する社員のほうが扱いやすい」と考えていることです。

昭和時代のような何個も印鑑を押すような稟議制度や、提案しても上司がその上司にまた相談するような組織構造などを、そのままにしているケースなどはその典型です。

こんな環境から抜け出したい個人は、会社内外を問わない同志達とコミュニケーション環境を円滑化しながら、数日前に記したドジョウにように必死で泳ぎまわることです。

時間をフルに活用し、「必死の努力」、「猛勉強」を実践するのです。

その「実践の軌跡」は、日頃の言動や行動からにじみ出ます。

それを誰かが見ていて、縁や運が生じます。

そして、(ドジョウの天敵である)ナマズといった外的環境がなくても、自分の力で生き延びられるようになることです。

そうなった時はじめて、自分を律し、自分の足で立つ、つまり、どんな環境でも食べていくための基礎条件となる「自律&自立」が完成するのです072.gif

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# by fitnessbiz-01 | 2008-05-10 22:15
人は働くことで磨かれる!
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こんにちは。帰宅中の満員電車で「忍」の一字だった遠藤です。本日は朝から遠藤先生(3回目授業)の後に、自社会議実施&他社様会議(当社マルチ美女の鈴木と一緒)に参加し、会議は23:15に終了でした・・・。

とはいえ、働けることは喜びです043.gif

以前、メルマガでも紹介した北尾吉孝氏の著書「何のために働くのか」には、こんなフレーズがあります。

「働くことが人間性を深め、人格を高くする。働くことは人間を磨くこと、魂を磨くことだ。」

「人間はこの世の中の進化と向上を実現するという使命を持って生まれてきた。この使命の遂行こそが働くという行為であり、使命の遂行に基づく自己実現の実感、これこそが『生き甲斐』なのだ。」

私は気質上、グッときます。まったくその通りだと思います。

大半がここまで考えて仕事をしていないでしょう。

私はこの体質や文化を当社社員に求めています。

だから、皆、大変なのかもしれません042.gif

でも、泣こうがわめこうが、それが当社の信念なのです。

その壁を乗り越えた時に、真の成長を実感してくれることでしょう。

ただし、その過程は「苦難」という性質のものではありません。

「喜び」と思って、笑って041.gifやり遂げることです!

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# by fitnessbiz-01 | 2008-05-10 01:21
学ぶことをやめてはいけない!
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こんにちは。一泊二日の関西出張で本を2冊読むつもりが一文字も読めなかった、ただ今、名古屋通過中の遠藤です。

さて、メルマガにも記したのですが、私には素晴らしいと感じている若きスポーツ指導者がいます。(※メルマガと中身は変えています)。

この若者は少年スポーツ指導を組織化し、20代で起業しています。その指導ぶりを私も見に行くのですが、若者達を従えてのその活動ぶりは夢と希望がみなぎっています058.gif

若くして自分の道を見つけ、志を立てて、仲間を巻き込んでいく様はなんと美しく素晴らしいんだろうと思います。

このような若者を見るにつけ、人生に年齢は関係ないと思います。

もちろん、先人の方々から学ぶことはたくさんあるわけで、私はそれを否定しているのではありません。

私がいいたいことは「学ぶことをやめてはいけない」ということです。

会社上司の話がかったるいのは、彼等の多くが学ぶのをやめて、過去の経験を話すからです。

独立してから、自社、他社問わず多くのスタッフと接する機会が増えましたが、学ぶことをやめているスタッフはすぐにわかります。

世の中は常に変化しています。

「過去のふんどし」で仲間を従えてリーダーを張れる時代は、とっくに終わっているのです。

変化し続けること、学び続けることのみが、生存の唯一の道だと思います072.gif

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# by fitnessbiz-01 | 2008-05-08 21:44



「家族」、「仕事」、「自分」。この3つを最高に進化向上させるのが「人生」だ!「最高の人生」を目指して、最善を尽くそう!
by fitnessbiz-01
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