2009年 01月 06日
No.483 1月5日(月):「個人の目標」×「組織の目標」 |
★このブログは毎日更新予定です(意気込みレベル。)
こんにちは。本日の「社員会議」から2009年が正式稼働しました遠藤です。仲間の顔を見ると自然とモチベーションが上がります。
トレーニングも今日から開始です。今年は「肉体改造」を目標の1つに掲げています。といっても、筋骨隆々になりたいのではなく、「動けるカラダ」、「痛みのないカラダ」をつくっていきたいと思います。そのためには「食事の知識と管理」も欠かせません。
さて、「社員会議」では全員が「今年の目標」を述べました。
ちなみに、「今年も目標」とは「自分の目標」のことです。「クラブの目標」ではありません。
本ブログやメルマガの読者の方々から質問をいただいた時にもよくアドバイスすることですが、まずは「自分の目標」を立てることが第一です。
大手の人によく見かけられるのは「クラブの目標」があって、「個人の目標」がないケースです。「あなた自身は将来どうなりたいのですか?」という質問に堂々と答えられることが「自立」の第一歩です。
会議ではその後に私が「会社の目標」と、その方向性内における「クラブの目標」を説明します。
※もっとも、年末の合宿から同じことを何回も言っているので、既に理解は進んでいますが。
ここで「個人の目標」と「会社(クラブ)の目標」を一致させていくことが成長になります。後者は「組織の目標」と言い換えることができます。
(前述のように)「クラブの目標」だけでも「個人の目標」だけでもNGなのです。
※私は組織に属さないフリーの人は、この点で社会人としての総力に課題が出るのが必然だと思っています。
「組織の目標」の中で「個人の目標」を成立させなければ「相乗効果」が生まれないことに説明はいらないと思いますし、この「術(すべ)」を磨くことこそが「能力そのもの」という気がします。
「2つの目標」の中で自己実現を目指すことが欠かせないわけです!
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!お気軽にどうぞ!
info@fitness-biz.net
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さて、「社員会議」では全員が「今年の目標」を述べました。
ちなみに、「今年も目標」とは「自分の目標」のことです。「クラブの目標」ではありません。
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大手の人によく見かけられるのは「クラブの目標」があって、「個人の目標」がないケースです。「あなた自身は将来どうなりたいのですか?」という質問に堂々と答えられることが「自立」の第一歩です。
会議ではその後に私が「会社の目標」と、その方向性内における「クラブの目標」を説明します。
※もっとも、年末の合宿から同じことを何回も言っているので、既に理解は進んでいますが。
ここで「個人の目標」と「会社(クラブ)の目標」を一致させていくことが成長になります。後者は「組織の目標」と言い換えることができます。
(前述のように)「クラブの目標」だけでも「個人の目標」だけでもNGなのです。
※私は組織に属さないフリーの人は、この点で社会人としての総力に課題が出るのが必然だと思っています。
「組織の目標」の中で「個人の目標」を成立させなければ「相乗効果」が生まれないことに説明はいらないと思いますし、この「術(すべ)」を磨くことこそが「能力そのもの」という気がします。
「2つの目標」の中で自己実現を目指すことが欠かせないわけです!
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by fitnessbiz-01
| 2009-01-06 00:11