No.533 2月24日（火）：自己変革は小さな一歩から。

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こんにちは。花粉症による鼻水の水道化より、鼻水止め薬の副作用による喉の渇きを優先している遠藤です。

さて、今週のプレジデント誌は「いる社員、捨てられる社員」という刺激的な特集でした。

「捨てられる」という表現が適切かどうかは別として、組織において優勝劣敗が存在するのは事実です。

私の周りにも皆様の周りにも、成長意欲に溢れた人もいれば、そうでない人もいます。

多くが、自己変革の必要性を口ではいいながらも、実際はちっとも変わらないわけですが、その特徴は日々の行動を具体的に変えないことと、変えても継続しないことにあります。

例えば、伸びる人は「勉強の必要性を痛感した」と思ったら、翌日から「毎日、本を３０ページづつ読む」といったように、日々の具体的行動を「ほんの少しでも」変えることができます。

一方、伸びない人は思うだけで具体的行動は何も変えないか、「時間のあるときに（暇なときに）本を読むことにしました」とかそんな感じです。
※あと「時間がつくれません」とか。

自己変革というと、何となく大変なことをしなければいけないように感じてしまいがちですが、その実体は小さな一歩を積み重ねることへのスタートを切ることだと思います。

というわけで、小さな一歩を踏み出し、続けましょう！

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