No.628 5月30日（土）：「生産性」

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こんにちは。本日は予定されていた長男の運動会が雨天延期となり・・、（振替日は見に行けないため）ショックが隠せない遠藤です・・。

さて、ふがいない若者を見ていたら、突然、「ガチャガチャ」を思い出しました。

私の頃は、１０円か５０円かは忘れましたが、ＮＦＬのヘルメットが出てきて、ダラス・カウボーイズ
やピッツバーグ・スティーラーズなどが当たると、とっても喜んだものでした。

同じ１０円を投じても、出てくるものが良ければ「投資効果が高い」わけです。

本来、「人材」もこれと同じで、「投資効果」がもっと意識されるべきでしょう。
※「何が出るかは運任せ！」という部分は「ガチャ・・」とはまったく異なりますが。

わかりやすいところでは、「株式」も同じです。投資に対してリターンが高い「株」は価値があるし、その逆であればＧＭのように１ドルを切ってしまいます。

「人材」について言えば、「費用対効果」や「人時生産性」といったことは、ほとんど意識されていないと思います。

ただでさえ、サービス業は「生産性が低い」と言われていますが、さらに、フィットネスクラブという商売は金融機関による「一斉引き落とし型ビジネス」なので、このあたりの概念がより希薄になるわけです。

各自は大きな意識転換が必要でしょう。

（例えば、「年収５００万円」の方は）「ガチャガチャ」に５００万円を入れたら、「年間いくら」を生み出せるのでしょうか？

この質問に答えられなければ、社員として「年収」を受け取る資格はないと思います。

皆様の投資効果は何倍ですか？！

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