No.658 6月29日（月）：リーダー次第。

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こんにちは。本日は相当に不機嫌な遠藤です。

今日は自店の会議と、トレーナー研修を行なったのですが。

詳しくは書きませんが、いずれも途中で帰ろうかと思いました。

私は野球をやっていたわけですが、スポーツも仕事も「弱い集団」には特徴があります。

思いつくままに記すと・・。

・チームの目標が共有されていない。
・個々が最善を尽くして努力をしていない。
・手を抜いている者がいても、叱責し合わない。
・練習態度がだらけている。
・負けても平気。敗戦や事例から学ばない。
・仲良し集団である。

などなど。

一方、「強い集団」とは、高い志と目標を掲げ、個々が最大の努力をし、お互いが最高の協力と切磋琢磨をすることによって、一丸となっているように思えます。

これを牽引するのは「誰」でしょう？

「リーダー」以外にいるでしょうか？

明らかに方針に反しているスタッフを優しく許しているような者は、確実にチームを衰退に導きます。

チームというのは「リーダー」で決まるのです。

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