No.68１ 7月22日（水）：逆境が苦になるならリーダーはやめろ！

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こんにちは。皆既日食を見ずに、皆既日食を見ている人を見ていた遠藤です。

さて、私のブログを読んでいただいている皆様は、リーダーの方や、リーダーを目指している方が多いと思うのですが、本日は「リーダー失格の状態」を記させていただきます。

代表的なものは次の５つです。

・暗い。
・黙る。
・弱音をはく。
・考え方が否定的。
・人のせいにする。（自分は頑張っていると思っている。）

こういう人は能力以前の問題として、リーダーの「資質」がありません。

ここを軽視した起用をすると、チームは部下を巻き込んで総崩れに向かいます。人事は経営陣の重要な判断事項です。

関連して、私がバイブルの１つにしている某書に「逆境の３ヶ条」という記載があります。

それは、
・愚痴をこぼすな。
・不平を言うな。
・言い訳をするな。

弱いリーダーは、逆境になるとこの「逆」の言行をし、結果、逆境を乗り越えられない人生を繰り返すというものです。

実に真理だと思います。

逆境が苦になるような人は、はじめからリーダーなどしない方がいいのです。

一方、経営者もその重要性や中身を教えずに、リーダーシップなき名前だけのリーダー？を起用しています。

これは戦略云々以前の重要な問題なのです。

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