2009年 08月 02日
No.692 8月2日(日):フィットネスお悩み相談Vol.96 |
★このブログは毎日更新予定です(意気込みレベル)。
※毎週日曜日は「フィットネスお悩み相談」をお届けしています。
【今回のお悩み内容】
「店舗で支配人をしています。休暇取得もままならず、残業は当たり前です。一社員として、ここまでやるべきなのでしょうか。」
【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
これは法律がありますから、議論の余地はありません。
会社が定める休暇日数、勤務時間等に準じるのが当然です。
あとはあなた個人の仕事に対する価値観の問題です。
それを確認するために、以下の質問に答えてみてください。
Q1:あなたの会社が目指していることは何ですか?
Q2:あなたはそれに賛同していますか?
Q3:あなたは将来、その環境の中で、どんな自分になりたいのですか?
Q4:そのためには今、何を習得すべき時期なのですか?
もしも、この質問に全て「前向きに」答えられたなら、勤務時間等への不満は出ないはずです。
つまり、勤務時間等に不満ということを突き詰めると、「あなた自身の進路が会社と合致していない」、または、「あなた自身の進路が明確になっていない」というところに正体があるように思えるのです。
ちなみに、「ランチェスター弱者の時間戦略」をご存知ですか?
これは、一般的な人が1日7時間働いていることを基準とし、その何倍働くと個人の競争力が獲得できるかというものです。
ちなみに、「何倍働くか?」については、二乗作用が働くため計算式は以下となります。
・人の2倍働こうと思ったら→7×√2=10時間/日。
・人の3倍働こうと思ったら→7×√3=12時間/日。
・人の4倍働こうと思ったら→7×√4=14時間/日。
・人の5倍働こうと思ったら→7×√5=15~16時間/日。
です。
この時、人の3倍働くと、優位性を発揮できるようになるといわれています。
それで、3倍を「必勝型」。4倍を「圧勝型」。5倍を「決死型」といいます。
※私は独立以来「決死型」です。
つまり、俗にいう「必死でやります!」というのは、1日15~16時間働くのが、言行一致の行動ということになります。
もちろん、勤務時間が長ければいいということではありませんが、「4つの質問」に答えられる人ほど、その「中身(質)」を高めることに成功しますから、「量」×「質」でグングン伸びるわけです。
「4つの質問」の答えが、あなたの疑問、つまり、「ここまでやるべきかどうか」を決めるのだと思います。
******************
★ご質問、ご感想は以下のアドレスへ!info@fitness-biz.net
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これは法律がありますから、議論の余地はありません。
会社が定める休暇日数、勤務時間等に準じるのが当然です。
あとはあなた個人の仕事に対する価値観の問題です。
それを確認するために、以下の質問に答えてみてください。
Q1:あなたの会社が目指していることは何ですか?
Q2:あなたはそれに賛同していますか?
Q3:あなたは将来、その環境の中で、どんな自分になりたいのですか?
Q4:そのためには今、何を習得すべき時期なのですか?
もしも、この質問に全て「前向きに」答えられたなら、勤務時間等への不満は出ないはずです。
つまり、勤務時間等に不満ということを突き詰めると、「あなた自身の進路が会社と合致していない」、または、「あなた自身の進路が明確になっていない」というところに正体があるように思えるのです。
ちなみに、「ランチェスター弱者の時間戦略」をご存知ですか?
これは、一般的な人が1日7時間働いていることを基準とし、その何倍働くと個人の競争力が獲得できるかというものです。
ちなみに、「何倍働くか?」については、二乗作用が働くため計算式は以下となります。
・人の2倍働こうと思ったら→7×√2=10時間/日。
・人の3倍働こうと思ったら→7×√3=12時間/日。
・人の4倍働こうと思ったら→7×√4=14時間/日。
・人の5倍働こうと思ったら→7×√5=15~16時間/日。
です。
この時、人の3倍働くと、優位性を発揮できるようになるといわれています。
それで、3倍を「必勝型」。4倍を「圧勝型」。5倍を「決死型」といいます。
※私は独立以来「決死型」です。
つまり、俗にいう「必死でやります!」というのは、1日15~16時間働くのが、言行一致の行動ということになります。
もちろん、勤務時間が長ければいいということではありませんが、「4つの質問」に答えられる人ほど、その「中身(質)」を高めることに成功しますから、「量」×「質」でグングン伸びるわけです。
「4つの質問」の答えが、あなたの疑問、つまり、「ここまでやるべきかどうか」を決めるのだと思います。
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by fitnessbiz-01
| 2009-08-02 19:02