2010年 05月 22日
No.985 5月22日(土):上司を正当に蹴落とそう! |
★このブログは毎日更新予定です。(意気込みレベル)
こんにちは。遠藤です。今日はある人から「人生というもの」の新たな気づきを得られてラッキー!でした。やはり、人生は自分のポテンシャルを発揮し、最大限に楽しむものです!仕事に疲れた生き方はもうやめましょう!
さて、現在、自クラブでは某役職者がまとまった休暇をとって、欧州かどこかへ行っています。
意外に思われるかも知れませんが、私は社員については年に2回、1回につき10日間程度くらいの連休をとるべきだと考えているので、誠に結構なことです。
※もちろん、日常の基本動作ができるようになることが先決ですが。
で、私のさらなる理想はこの役職者が連休を終えて戻ってきたら、自分の居場所がなくなっていることです。
これが当然だと思っています。
旬なところで、サッカー日本代表を例にすれば、レギュラー選手が10日間も休めば、瞬く間にポジションは奪われます。
理由の如何を問わずレギュラー(上司)がいなくなるということはチャンスなわけです。
しかし、一生補欠の選手(社員)はそう考えません。
「レギュラーの代わりに自分が出て失敗したらどうしよう・・。」
「レギュラーの代わりなんて負担だ・・。」
「レギュラーがいないなんて不安だ・・。」
こう考えるのです。
この時点で人生の負けは決まったようなもの。
自分で補欠の人生を選択しているのです。
私はセミナーなどでも「成長環境」の1つに「1ランク上の役職にチャレンジする」ということを挙げているわけですが、これは自動的、強制的にその環境が到来したわけで、実に歓迎すべきことです。
チャンスを掴もう!上司を正当に蹴落とそう!
******************
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こんにちは。遠藤です。今日はある人から「人生というもの」の新たな気づきを得られてラッキー!でした。やはり、人生は自分のポテンシャルを発揮し、最大限に楽しむものです!仕事に疲れた生き方はもうやめましょう!
さて、現在、自クラブでは某役職者がまとまった休暇をとって、欧州かどこかへ行っています。
意外に思われるかも知れませんが、私は社員については年に2回、1回につき10日間程度くらいの連休をとるべきだと考えているので、誠に結構なことです。
※もちろん、日常の基本動作ができるようになることが先決ですが。
で、私のさらなる理想はこの役職者が連休を終えて戻ってきたら、自分の居場所がなくなっていることです。
これが当然だと思っています。
旬なところで、サッカー日本代表を例にすれば、レギュラー選手が10日間も休めば、瞬く間にポジションは奪われます。
理由の如何を問わずレギュラー(上司)がいなくなるということはチャンスなわけです。
しかし、一生補欠の選手(社員)はそう考えません。
「レギュラーの代わりに自分が出て失敗したらどうしよう・・。」
「レギュラーの代わりなんて負担だ・・。」
「レギュラーがいないなんて不安だ・・。」
こう考えるのです。
この時点で人生の負けは決まったようなもの。
自分で補欠の人生を選択しているのです。
私はセミナーなどでも「成長環境」の1つに「1ランク上の役職にチャレンジする」ということを挙げているわけですが、これは自動的、強制的にその環境が到来したわけで、実に歓迎すべきことです。
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by fitnessbiz-01
| 2010-05-22 23:39