No.1107 9月21日（火）：同じことを繰り返さない。

★このブログは毎日更新予定です。（意気込みレベル）

こんにちは。遠藤です。今日は「超」久々に出張中の新幹線から、富士山がかすかに見えてラッキー！でした。
※富士山はほとんどの出張で雲がかかって見えません。

さて、先週、「同じことを繰り返す人は社会人としては致命傷である」と書きましたが、これはスポーツに置き換えれば、「ごく当然」であることが良くわかります。

野球でも出場機会を与えられる度に、同じようなエラーばかりしていては、最終的には使ってはもらえなくなります。

社会で上記のような人が多発する背景には以下の２つの問題があるように思えます。

１つ目は「個人」の問題。

このような「個人」には共通して以下の特徴があります。

・羞恥心がない。
・「同じことを繰り返さない」という思考回路が脳に存在していない。

かつて、私はルネサンスさん在籍時代、成績が振るわずに支配人会議で３０分くらい立たされたことがあります。
※正確には１０分くらいだったのかもしれませんが、そう感じた。

社長からもかなり厳しい指摘を受け、大きなショック、屈辱感を覚えました。

「こんな惨めな思いは二度としたくない。」

そう思いました。

しかし、「同じことを繰り返す人」には、こういう「羞恥心」がないようです。

何度も何度も同じことを言われる。

一方、「羞恥心があるがそうなってしまう」という人は、「思考回路」が存在していないのです。

この「思考回路」については、子供時代に形成されるものですから、おそらく、勉学やスポーツを通じて、このような価値観を叩き込まれていないのです。

「いいよ！いいよ！」とか、「次、頑張ればいい！」といった、一見、ポジティブな環境の中で、スクスクと育ってきたのだと思います。

もっとも、こうなる原因を突き詰めると、「エラーし続ける人を使い続ける会社（経営陣）」という、もう１つの問題に行きつきます。

私達の世界は、プロスポーツ界と違って「明日から解雇です」とは言われないわけです。

だからこそ、人事は厳しくする必要がある。

そうしないと、企業風土は弱体化するばかりだと思います！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
★メルマガ「リーダーシップ＆マネジメント大学（Ｌ＆Ｍ大学）」の無料登録、本ブログへのご意見、ご感想等は本ページ上部の各フォームよりお願いします。
※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。