2010年 10月 04日
No.1120 10月4日(月):「生活水準」は悪化する。 |
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こんにちは。遠藤です。今日は目指している経営者が夢に登場しラッキー!でした。
さて、先週は(多少ですが)厳し目のことを書いたので、読者数が減るかもしれませんが・・(笑)、直言に耳を傾けてくれた人が、夢を掴むと信じているので、本日も続けます。
独立してから、他社の若手社員の皆さまと知り合う機会が格段に増えたわけですが、共通している特徴は、「成長したいとか、向上したいとかいう割に、自己の将来に対する危機感が全くない」ということです。
こういう人たちは、「現在の安定的な生活水準が続く」と信じて疑っていません。
また、会社は「年々、給料を上げてくれるもの」だとも考えています。
※既婚者の場合は、夫婦揃ってそう考えている。
でも、そのうちの「80~90%くらい」の人たちはまったくと言っていいほど必要な努力をしていません。
新聞も読まなければ、読書もしない。
社外交流もなければ、セミナー等で自己研鑽するわけでもない。
「成長はしたいが努力はしない」のです。
先週も記しましたが、この国は、収入の2倍の借金をしないと生活ができず、その借金は収入の20倍になっているのです。
こんな国で安定的な生活が確保されるはずがありません。
しかも、「競争力の高い企業=給料の高い企業」は、積極的に外国人を採用するのです。
「現在の生活水準が維持できない」ばかりか、先々は「働く場所」さえなくなる可能性があります。
私は多くの企業が、このような事実を社員に伝えることもなく、また、厳しく鍛え上げることもなく、給料で保護しながら、「実質放置」している理由がわかりません。
それで、「業績悪化」に悩んでいる。
例えばですが、社員を全員、小学校一年生にしたら、会社は潰れます。
それと同じで、能力不足の社員を使い続けることが、業績悪化の根本的問題なのです。
業績もビジネスモデルも、「人」がつくるのです。
将来を見据えるなら、「社員変革」に今すぐ取り組むべきでしょう!
*****************
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さて、先週は(多少ですが)厳し目のことを書いたので、読者数が減るかもしれませんが・・(笑)、直言に耳を傾けてくれた人が、夢を掴むと信じているので、本日も続けます。
独立してから、他社の若手社員の皆さまと知り合う機会が格段に増えたわけですが、共通している特徴は、「成長したいとか、向上したいとかいう割に、自己の将来に対する危機感が全くない」ということです。
こういう人たちは、「現在の安定的な生活水準が続く」と信じて疑っていません。
また、会社は「年々、給料を上げてくれるもの」だとも考えています。
※既婚者の場合は、夫婦揃ってそう考えている。
でも、そのうちの「80~90%くらい」の人たちはまったくと言っていいほど必要な努力をしていません。
新聞も読まなければ、読書もしない。
社外交流もなければ、セミナー等で自己研鑽するわけでもない。
「成長はしたいが努力はしない」のです。
先週も記しましたが、この国は、収入の2倍の借金をしないと生活ができず、その借金は収入の20倍になっているのです。
こんな国で安定的な生活が確保されるはずがありません。
しかも、「競争力の高い企業=給料の高い企業」は、積極的に外国人を採用するのです。
「現在の生活水準が維持できない」ばかりか、先々は「働く場所」さえなくなる可能性があります。
私は多くの企業が、このような事実を社員に伝えることもなく、また、厳しく鍛え上げることもなく、給料で保護しながら、「実質放置」している理由がわかりません。
それで、「業績悪化」に悩んでいる。
例えばですが、社員を全員、小学校一年生にしたら、会社は潰れます。
それと同じで、能力不足の社員を使い続けることが、業績悪化の根本的問題なのです。
業績もビジネスモデルも、「人」がつくるのです。
将来を見据えるなら、「社員変革」に今すぐ取り組むべきでしょう!
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by fitnessbiz-01
| 2010-10-04 22:19