No.1133 10月17日（日）：フィットネスお悩み相談Ｖｏｌ.168

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※毎週日曜日は「フィットネスお悩み相談」をお届けしています。

【今回のお悩み内容】　
「先週の本コーナーで『教育者になりたければ、一流のマネージャーになりなさい』と言われていましたが、異論があります。『名選手＝名監督』とは限りません。最近でも、ザッケローニ監督は『一流の選手』ではありません。優れた教育者（指導者）が一流のマネージャーである必要はないと思います。」

【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
ご質問に対する、私の見解は極めて明確です。

それは、「スポーツとビジネスは違う」ということに尽きます。

その本質は、（私がよく言うことでもあるのですが）、「スポーツは素質の影響を受けるが、ビジネスはそうではない」というところにあります。

つまり、スポーツは人の二倍、三倍の「努力」をしても「素質」の影響を受け、プロになれない場合がありますが、ビジネスは、人の二倍、三倍の「努力」をすれば、必ずプロになれるのです。

私自身、プロ野球選手を目指して高校に進学しましたが、高校２年生の頃には、練習場（グラウンド）を拝借していた、大学生（日大）の選手を見たり、同じ年齢の有望株の学生のプレイを見るにつけ、「これは逆立ちしても敵わない」と思いました。

仮に、その後、彼等の１００倍の努力をしても、逆転することは不可能だったはずです。
※その時点までの努力が足りないという見方もできるが、いずれにせよ、素質の差は否定できない。

しかし、「ビジネス」の世界は違います。

「ビジネス」の世界は、「平等」であり、「公平」です。

多少、出遅れていても、本当に人の１００倍の努力をすれば、あっという間に逆転やリカバリーが可能です。

だから、「スポーツの世界では『名選手＝名監督』ではない。だから、一流のマネージャーになる必要はない」というのは、本質を見誤った解釈だと思います。

今後の社会で必要とされるのは、自分で考え、行動し、結果を出せる「自立型ビジネスリーダー」です。

そして、「自立型ビジネスリーダー」には、誰もが平等に公平になることができるのです。

そのポジションを掴む努力をせずに、また、それを実現することもできない人が、人を教育することなどできるでしょうか？

いつも言うことですが、「教育」というのは専門知識を教えたり、人事システムや教育制度をつくることではありません。

当業界の多くの人は、この点で決定的な認識違いをしています。

そういうことをしたい人は「教授」になるか、システム会社で働いたらいいのです。

「リーダーをどれだけ育てたのか？！」に応えるのが、「教育」です。

だから、教育者は一流のリーダーであり、マネージャーである必要があるのです！

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