No.1177 11月30日（火）：「女性リーダー」の台頭を！

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こんにちは。遠藤です。今日は利用電車の大幅遅れにも負けず、集合時間に間に合いラッキー！でした。

さて、本日は某クラブ様の社員研修会に講師としてお招きいただきました。

この研修会の「一味違うところ」は、社員スタッフ主催の自費勉強会であるということです。

会社は経費削減の真っ只中ということで・・・、社員スタッフ全員が自腹を切ったという私にとっては前例のない美しいお話でした。
※それも２回。今回は９月に続く２回目。

中心になっているのは、Ｍさんという若手女性リーダーです。

何もかもが会社や上司の受け身で、言われなければ何一つ自分から行動しようとしない、多くのマネージャー層にはＭさんの行動力を見習ってほしいものです。

こういうことは「やればできる」のです。

Ｍさんからは、自クラブをなんとかしたい、部下スタッフに何とか仕事を通じて充実感を体感してほしいという思いが、言行からヒシヒシと伝わってきます。

私は当業界が高齢化した男性社会から脱却し、Ｍさんのような若手の女性リーダーが中心になって盛り上げていくような状況になってほしいと心から願っています。

研修では認識が甘い部分には厳しいことも言いました。

しかし、現実を直視することなくして、将来的に自分の「暮らし向き」がよくなるということは１００％起き得ません。

私は危機感の欠片もないままに年月を重ね、使い物にならなくなっている中高年をたくさん見てきています。

参加スタッフの方々は、今回の研修会を「きっかけ」とし、当たり前に自己を律し、自分の将来を切り拓いてほしいと思います！

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