No.1256 2月17日（木）：本物の「キャリアアップ」を考えよう。

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こんにちは。遠藤です。今日は仕事への創造力が快調でラッキー！でした。

本日の気候は心地よく、夜空も綺麗でした。

さて、少し前の話ですが、先月のフィットネスビジネス誌の特集は「キャリアデザイン」でした。

私もコメントを出したわけですが、多くの方々が参考にすべきナンバー１は、ＭＫＭハートフル（株）取締役の郷間加奈子さんの記事だと思います。

郷間さんはルネサンス社で同じ時期を過ごしましたが、ほとんど接点がなかったので、私のことを覚えているかわからないし、ましてや本ブログは読まれていないと思いますが、現況を同誌記事で読み、「これこそがキャリアデザインだ」と思ったし、応援したい気持ちになりました。

そう思った理由は大きく２つあります。

１つは挫折を味わっていることです。

ルネサンス社時代はＳＶチームで活躍されていましたが、結婚退職し、一段落した後、ＳＶチームの傘下にあるアドバイザー試験を受けるも、落ちてしまったということが書かれていました。

要するに、過去に自分が仕切っていたチームの試験に落ちてしまったのです。

これは、言い表せない屈辱感に襲われたことと思います。

さすがに、この時は「人間不信」になったそうですが、後に「当時の自分は自分勝手な狭い価値観で生きており、新しいことに挑戦しようともせず、安易に古巣に戻ろうとした。思い上がりもはなはだしく、恥ずかしい限りだった」と気付いたことを書かれていました。

この「自己反省」が素晴らしいところです。

落とす方の責任者も断腸の思いだったと思いますが、これは正しい判断です。

「昔の貢献者だから」とか「皆が推薦しているから」なんていう「情実」で選考すれば、今の郷間さんはないわけです。過去の自分をゼロクリアし、厳しい現実から立ち直ったことは称賛に値します。

２つ目は、その後、実質的に独立し、自ら施設を立ち上げるも、ほぼ「売上ゼロ」に陥っていることです。

独立して「売上ゼロ」ということは、「収入ゼロ」ってことです。

私も前職を辞めてから、３ヶ月間は収入ゼロで、しかも、少ない貯金をクラブ運営権の取得に使ってしまったので、収入だけでなく、貯金もほぼゼロになりました。

さらに、部下がいれば貯金を切り崩しますから、完全な赤字です。

この経験者なら、「なんのために、自分はこんなことをしているんだろう？」って思いますよ。
※夫婦仲にも影響する（笑）。信頼がなければやってられません。

それでも郷間さんは、「自分は何がやりたいのか？」ということへの「解」に向かって、進んでいます。

これこそが「本当の意味でのキャリアアップ」なんです。

私は「キャリアアップ」というのは、仕事面だけに限定した狭いことではなく、「人生の総体そのもの」だと思っています。

だから、それを語るのは、人生に対してリスクをはっている人がすべきであって、そうでなければ説得力はありません。

郷間さんのように挫折したり、リスクを背負う覚悟があるから、そこに「人の心をうつ中身」が生まれるのです。

ちなみに、私の記事ですが・・出版後に自己嫌悪になりました。

今回は「ビジョン」という言葉を使ったのですが、これは「志」とすべきでした。

実は、最初は「志」にしていたのですが、いろいろなことを意識して、締切直前に「ビジョン」に変えてしまったのです。

でも、「ビジョン」より「志」です。

読んでいただいた方々、申し訳ありません。

いずれにせよ、「キャリアアップ」を目指す方は、「志」を胸に刻み込み、リスクに立ち向かっていきましょう！

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