No.1361 6月2日（木）：リーダーとは「希望の運び屋」である！

★このブログは毎日更新予定です。（意気込みレベル）

こんにちは。遠藤です。今日は１９時から始まった同志との飲み会が２２時だと思ったら、２３時４５分でした。

さて、昨今のこと、お会いした若手スタッフが、一冊の本を持っていました。

タイトルに興味があったので、ご本人の許可を取った上で、中身をパラパラ見させていただいたのですが、そこには「リーダーとは『希望の運び屋』である」と記されていました。
※有名な本なのですが、私は読んだことがありませんでした。早速、買わないと・・。

これは、素晴らしい表現だと思いました。

「あなたは、リーダーとして、希望を運んでいますか？」

「あなたの上司は、希望を運んでいますか？」

この「質問」だけで、「その人がリーダーかどうか？」が判断できます。

すかさず、「自分は希望を運んでいるだろうか？」と自問したのですが、私は「運んでいる」と思えました。少なくとも、「運ぼうとしている」とは思えました。

私は上司の役割とは、部下スタッフを望む目的地に連れて行くことだと思っています。

いや、正確にいえば、（私が連れていくのではなく）、各自が自分の力でそこに到達できるように鍛えることだと思っています。

だから、時として厳しくもなってしまいます。

自己の言動を反省することは数多くあるわけですが、自分の目標に対し、自分を甘やかしている人間を見ると、「そんなことでいいのか！」という怒りが込み上げてくるのです。

フィットネス業界の「各リーダー」も、自分が「希望の運び屋」か、どうかを自問してみてはどうでしょうか？

「リーダーとは、部下スタッフに予算達成を迫る人のことである。」

「リーダーとは、たまにクラブに来ては、細かなケチをつける人のことである。」

「リーダーとは、立場や役職でものを言う人のことである。」

これまで幾度となく述べてきたことですが、これらに該当しながらリーダーが務まるとすれば、それは周辺に競争がないからです。

競争がなければ、遅かれ早かれ、その企業や人は滅びます。

リーダーであれば、誠実な心を持ち、猛勉強し、体を鍛える。

この「心・技・体」がエネルギーとなって、周囲を牽引するのです。

そんな「希望の運び屋」を目指していこうではありませんか！


■６月１３日（月）開催セミナーで遠藤が講師を務めます！
・テーマ：「店舗の週次会議こそが利益の源泉！マネージャー必修の会議マネジメントセミナー！」
・日程：６月１３日（月）１３：００～
・場所：品川健康センター　７Ｆホール
※お申込みはこちらからどうぞ！３０名限定ですので、お早めに！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
★～成長を目指すリーダー必読のメルマガ～「自立せよ！」の無料登録、本ブログへのご意見、ご感想等は本ページ上部の各フォームよりお願いします。
※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。