2012年 02月 10日
No.1615 2月10日(金):「リーダーシップの良書10選」 |
こんにちは。遠藤です。今日はジムでの「朝トレ」でした。終わってしまえば、一日が「超」長く、なかなか快適です。
さて、ご案内し忘れていたのですが、3月の定例勉強会では「リーダーシップの良書10選」を紹介したいと思っています。
ご存知のように、本屋さんに行けば、「リーダーシップの書」が溢れ返っています。
ちなみに、「リーダーシップ」でググってみると、以下のような表現が上位表示されます。
・部下があなたの事を好きになってくれれば、 あなたは効果的なリーダーシップを発揮出来るようになる
・今、求められているリーダーは、ライオン型のリーダーではなく、カメレオン型のリーダーである
所謂、「サーバントリーダーシップ」というやつでしょうか。
一方で、賛否両論のマキャベリ語録にはこんな言葉もあります。
・リーダーたる者、愛されることよりも、むしろ恐れられることを選べ
・正義よりも他人を欺く「狡猾さ」を持ったリーダーの方が、真に人々を幸福に導ける
「真反対」ですね。
これは「平時」と「有事」での違いでしょうか。
しかし、柳井正氏は以下のように言われます。
「経営に平時も有事もない。常に有事である。」
こうなると、もうさっぱりわかりませんね。
一体、何が正しいのでしょうか?
こういうことを同志と議論し、「哲学していくこと」が大事なのです。
それにより、人間の人格は進化、向上していくのだと思います。
このような自由闊達な場があれば、成長する人が増えていくことでしょう。
そんな「場」の提供も私の役割だと認識しています。
というわけで、「10選」にもご期待ください!
※2012年3月に大阪、名古屋、東京で開催の定例勉強会。
テーマ:「クラブ運営に必要なリーダーシップ」
★詳細、お申込みはこちらをクリックください。
*****************
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・今、求められているリーダーは、ライオン型のリーダーではなく、カメレオン型のリーダーである
所謂、「サーバントリーダーシップ」というやつでしょうか。
一方で、賛否両論のマキャベリ語録にはこんな言葉もあります。
・リーダーたる者、愛されることよりも、むしろ恐れられることを選べ
・正義よりも他人を欺く「狡猾さ」を持ったリーダーの方が、真に人々を幸福に導ける
「真反対」ですね。
これは「平時」と「有事」での違いでしょうか。
しかし、柳井正氏は以下のように言われます。
「経営に平時も有事もない。常に有事である。」
こうなると、もうさっぱりわかりませんね。
一体、何が正しいのでしょうか?
こういうことを同志と議論し、「哲学していくこと」が大事なのです。
それにより、人間の人格は進化、向上していくのだと思います。
このような自由闊達な場があれば、成長する人が増えていくことでしょう。
そんな「場」の提供も私の役割だと認識しています。
というわけで、「10選」にもご期待ください!
※2012年3月に大阪、名古屋、東京で開催の定例勉強会。
テーマ:「クラブ運営に必要なリーダーシップ」
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by fitnessbiz-01
| 2012-02-10 22:03