No.1657 3月23日（金）：採用の話③ ～チャンスをモノにできる人・できない人～

こんにちは。遠藤です。本日は次男、三男の「卒業式」でした。これにて３兄弟の「小学生生活」は終わりです。もうランドセル姿も見られないのかと思うと何となく寂しいですね・・。

さて、今週平日最後の本日まで採用の話を続けます。

来週から採用ページをアップしようと思っていますが、こうやって書き続けている理由は「やってみようか」と思っていただける方に少しでも「私の思い」を届けたいからです。

いつも言うことなのですが、「チャンス」というのは携帯の電波のようなものです。

基本的に誰もが「モノ」にすることができます。

しかし、何故、モノにできる人とできない人がいるかというと、大きく２つ理由があります。

１つ目は「アンテナの立て方」に問題があるからです。

所謂、「バリサン状態」にある人が、チャンス（電波）をキャッチします。
※この段階ではキャッチしただけでモノにはなっていませんが。

キャッチできない人は自ら「圏外」を選択したり、アンテナが一本しか立たないような場所に自分を置いているのです。

２つ目は「情報見極め能力が低い」ということです。

これは本当に自分に必要なチャンスかどうかを見極められないということです。

私はこれまで多くの業界内転職を見聞きしてきましたが、「絶対にうまくいかないから止めたほうがいい」と感じたケースは数え切れないほどあります。

相談されたわけではないので、成り行きを見ているだけですが、読者の皆さまにおかれましても「フィットネス業界における転職事例」のほとんどが上手くいっていないことは身の周り事実を見れば確信できると思います。

こうなる理由は自分の能力を過信していることと、耐久力が弱いことに尽きます。

Ａ社でＮＧな人は、Ｂ社でも同じようになるに決まっています。

もし、当社に関心を持っていただける方がいらっしゃれば、この情報をキャッチした時点で第一段階はクリアしています。

第二段階は「自分の課題となっている能力を獲得できるかどうか」をどう判断するかです。

多くの方が感じているであろう「即戦力として結果を出さなければいけない」などと考える必要はありません。

まずは「学ぶ」ということから始めてくれればいいのです。

爆発的に成長したい人、ビジネスマンとしての武器を手にしたいという方は是非、私にメールをください！

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