No.1721 5月26日（土）：フィットネスビズ兄に訊け！Ｖｏｌ.50（通巻241）

※毎週土曜日は「フィットネスビズ兄に訊け」です。

【今回のご相談】　
「遠藤さんは『会社は誰のもの』だとお考えですか？当社の社長は『会社は株主のためのもので、君達社員のものではない』と言うのですが、非常に違和感があります。」

【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
これは個人の考え方によって、結論が大きく分かれる問題だと思います。

実際、多くの著名人が色々な意見を持っているのが事実です。

が、私の中では（ある程度）はっきりしているので以下に示しますが、あくまでも参考程度にしていただければと思います。

まず、「持ち主」という観点でいえば、「株主のもの」です。

「株主」が出資することにより会社が出来たわけですから、これは「絶対的なこと」だと思います。

もしかすると、貴社の社長さんもその部分を述べたのかもしれません。

また、フィットネス業界従事者の多くは、「株」とか「出資者」という感覚に疎すぎるので、この「ぬるい状況」に対し、あえて「君達のものではない！」と言い放ったということも推測できます。

「株主のもの」、「お客さまのもの」、「社員（従業員）のもの」・・。

私もいろいろ考えてきましたが、現時点においては「社会のもの」という考え方です。

会社というのは「社会に貢献するため」に生誕し、存在しているものだと思います。

なので、「社会のもの」だと思うのです。

もちろん、この概念に「お客さま」も含まれますが、「社会全体」という単位がしっくりきます。

さらに、もう１ついうならば、「その理念に責任をともなって参加した人達のもの」となります。

ここで「株主」が出てきます。

会社の理念や目的に価値を感じ、それを実現するために自費を投じて参画した人が「真の株主」です。

だから、私は自社の社員に「理念実現に本気なら出資すべきだ」と幾度も言っています。

でも、この感覚がわかる人はほとんどいません。

したがって、私の方針下においては、自費を「投じる」ことなく、給料を「貰うだけ」の社員は「会社は君達のものではない」と言われても仕方がないと思います。
※あくまでも、トップの私がそのような考え方の当社における価値観です。

「良い会社」の本を読むと「会社は従業員のもの」とよく書いてありますね。

多くの従業員はこのような言葉を待っているのでしょう。

しかし、その考えは「もっとも甘い」と私は思います。

だからといって、「大切にしなくていい」ということではありません。

ただ、会社というものを論理立てて考えれば、そのような結論には至らないということです。

以上、繰り返しですが、あくまでも参考にしていただければと思います。

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