No.1964 1月23日（木）：絶対に言ってはいけない「新年の挨拶」

こんにちは。遠藤です。本日、プロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」がアップされています。

今回は「さらに喫煙」です。「健康産業に携わっていながら喫煙している人は、仕事に対して真剣に向き合っていない」と明記しています。

「まったくその通り」です。「この仕事に真剣な人」は「タバコを吸っていい会社」に（いつまでも）居られることがおかしいと私は思うのです。

少なくとも、私は「そういう主張と行動」を実践してきました。「真剣でない仕事」が普及するはずがありません。

何故、（見識者を含め）多くの業界人が、ここに「蓋」をするのか？何かが怖いのか？はたまた、「いい顔」がしたいのか？

読者の皆さま、よくお考えください
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さて、年末に「絶対に笑ってはいけない・・」という番組がありますが、今日は「絶対に言ってはいけない新年の挨拶」です。

多くの企業で「新年の挨拶」が行われたと思います。

逆にこれがないような職場（チーム）はＮＧです。
※少なくとも社員においては。

新年がダラダラと始まるようでは、あまりにもけじめがありません。

初朝礼や初会議等で、何かしらの形で「一言づつ発する」のがお互いの礼儀であり、必要なことだと思います。

が、問題はそこでの内容です。

これは今年に限ったことではなく、以前からそう思っていることなので、以下の「挨拶」を聞くと「出たっ！」と思います。

「代表事例」を３つ挙げます。

１．「気持ちを新たにして頑張ります」
本ブログ等でも紹介したことがありますが、大前研一氏は「人間が変わる方法」として以下のように言われています。「人間が変わる方法は３つしかない。１番目は時間配分を変える。２番目は住む場所を変える。３番目はつきあう人を変える。この３つの要素でしか人間は変わらない。最も無意味なのは『決意を新たにする』ことだ」・・。「気持ちを新たにする」というのは何の具体性もないのです。ならば、「今年はビジネススクールに行ってマネジメントを学びます」と言う方が、比較にならぬほど「良い宣言」です。

２．「今年は変わります」
私からすると、「何故、昨年は変われなかったのですか？」ということです。その答えは以下です。「元旦に『今年は変わります』と言ったまま、３６４日間、変わる努力を怠ったから」。こういう人は来年の元旦も「今年は変わります」と言います。上記と同じで「具体性」がない。日々の行動に落とし込めていないことに何ら意味はありません。

３．「今年は読書をします」（的なこと）
これは「計量不能な努力目標」を挙げるということです。この場合、私はお決まりのように「どれだけ読むのですか？」と尋ねます。多くは「月に一冊」とか「週に一冊」とか答えます。これではダメですね。上記の通り、「日々の行動」になっていないし、そもそも「何のためにやっているのか？」ということです。「Ｐｏｗｅｒ　ｏｆ　Ｔｈｉｎｋｉｎｇ」でもやりましたが、「卓越したリーダーになるために週に一冊の読書をする」ということは、「週に一冊の読書をすれば、卓越したリーダーになれる」ということです。私がよく言う「Ａ＝Ｂである」ならば、「Ｂ＝Ａである」なのです。「残念な人」というのはこの思考ができません。人生は「目先の行動」で好転していくほど簡単ではありません。

該当している方は、今から「挨拶（目標）」を修正することです。

部下スタッフ等の思考も修正してあげる必要があります。

それができないならば・・いっそのこと新年の挨拶は「今年もよろしくお願いします！（元気よく、ハキハキトと！）」のみでいいんじゃないかと思います。

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