No.2112 6月21日（金）：「マネジメントを学ぶ」

こんにちは。遠藤です。今日は今週３回目のセミナー参加。新たな知識や気づきが多過ぎて、整理がつかない状態です。

毎度のことですが、交流会まで参加してきました。７月の当社勉強会に参加いただく方にもアドバイスですが、交流会まで参加した方がいいですよ。勉強会（セミナー）の効果は軽く３倍にはなると思います。

さて、本日は関連して「学び」に関してからスタート。

先日のこと、ジム通いをしている友人がトレーナーからこう言われたそうです。

「これから業界イベントに行くんです。●●さんにも情報を還元しますね！」

・・・。

泣けてきます・・。

「周囲にまともな人がいないと、こういうメンタリティになる」という見本です。

この彼は２０歳代後半のようですが、３５歳を過ぎた頃から「路頭に迷いだす」と思います。

このような例を見るまでもなく、「成長する人としない人の違い」は、イコール「姿勢の違い」でもあります。

以下に「違い」を明記します。

まず「成長する人」。

・自分で情報を探し、自分の意思で参加する
・本物からだけ学ぶ
・本質に着目する
・長期的に学ぶのが当然と思っている
・学習を繰り返す

です。

一方、「成長しない人」。

・人から言われて参加する、ムードで参加する
・見せ掛けだけの偽物から学ぶ
・表面的な知識を学ぶ
・１回の参加でわかった気になる
・何も繰り返さない

周囲の「成長している人」を見てみましょう。

間違いなく「前者」なはずです。

一方、後者で「上手くいく」のであれば、今頃、全国民が「億万長者」になっています。

が、現実は８０％くらいは余裕で「後者」です。

だから、みんなして「受け身の人生」になっちゃうんですよ。

と、既に長くなりましたが、今日は「勉強半生」の第３回目（最終回）です。

今回は「マネジメントを学ぶ」です。

これは３０歳代前半、支配人になる前に会社指定の「通信教育」を受けた際のお話です。

（何故か、会社から「点数のフィードバック」がなかったので、定かではありませんが）、多分、私は満点に近かったと思います。

（当時の感覚で）それなりに勉強していたし、「とっても簡単」と感じたので。

が、（以下のクリック先にも書いていますが）、「簡単だった」と感じた私は、数年後に支配人と
して「失脚」しています。

ここですよ、もっとも肝心な「実践知」が存在しているのは。

経験のないことは「説得力」にならないし、何よりも「実績」がなければ、周囲に「良い影響」は与えられません。

だから、私は皆さまに「支配人をやりなさい！」と一貫して言うのです。

関心のある方はこちらをクリックください！

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