2013年 07月 23日
No.2144 7月23日(火):ハートブレイク・リッジ! |
こんにちは。遠藤です。本日、「フィットネスビズ書店」を更新しています。今週は「不格好経営~チームDeNAの挑戦~(南場 智子著)」です。
女性リーダーを目指す方、南場さんの生き様を学びたい方は、是非、お読みください。以下HPから本をクリックすればアマゾンにつながり、そのままお買い求めいただけます。
※こちらをクリック
さて、今日は「長い」です。
が、かなり「想い」を込めますので、お付き合いください。
今日は東京勉強会。
まず、一言、言わせてください。
今日は私の恩師であり、師匠である(株)ルネサンスの高崎さん(取締役常務執行役員兼ヘルスケア事業本部長兼その他たくさん)にご参加いただきました。
※無許可掲載。でも、そうせずにはいられない。
高崎さんは節目節目で、必ず私を応援してくださいます。
私が初めて勉強会を開催した際も、「一番」でお申し込みくださいました。
これって普通はできないですよ・・。
が、その時、私はありがたく「ご辞退」をお願いしました。
でも、それは私がいい加減な理由をつけて「逃げた」んです。
でも、今回は「勉強」というテーマに恐れ多くも「2回目」のお申し込みをいただいたことに「意味」を感じました。
だから、今回は少しでも成長した姿をお見せしようと、それが「恩返し」と腹を括りました。
今日のご参加者は、全員、高崎さんとつながりました。
今すぐ、フェイスブック申請してください。
そして、「ハートブレイク・リッジ」と「4D」を高崎さんから学ぶことができました。
特に「4D」なんて、ググっても出てきませんよ。
※私も初めて知りました。
これが「関係性の力」であり、私達の「財産」です。
「今日という日」にご参加いただいた高崎さんに心の底から感謝申し上げたいと思います。
ありがとうございます。
勉強会後は今回から交流会も実施し、こんな感じです。
※こちらは掲載許可を取ってからシャッターを押しています。
驚くほど「あっという間」の2時間半でした。
皆、「成長」したがっています。
「人生を今より良くしていこう!」と思っています。
過日、「Power of Thinking」にお申込みいただいた方からも「人になんか頼っていられない!」、「自分が何とかしなくては!」というメッセージをいただきましたが、私などは「そうだ!そうだ!」と思うわけです。
が、一方では(勉強会に参加されている方がそうだという意味ではなく)、その多くは「成長」を実現できないでいます。
よくいわれていることですが、これだけ自己啓発本や成功法則本が売れているのに、読んだ人の多くが「成長」も「成長」もできないのは何故でしょう?!
私はそれを以下の3つの理由で明確に説明できます。
1つは、「なりたい自分像」が弱いこと。
2つは、「原理原則」を学ばずに、「お手軽なハウツーや事例」に手を出していること。
3つは、「環境」が悪いことです。
なので、「自己啓発系」の勉強会では、この3点の重要性を説明しています。
少しだけ掘り下げると、1つ目は「自己イメージ」、「セルフイメージ」の問題です。なんだってそうだと思いますが、「欲しい」と思うから、手に入るのでしょう。仕事において、人生において「欲しいもの」は何ですか?それが曖昧だから、結果も曖昧になるのです。
2つ目は、いつも言っている通り。「原理原則」とは「再現性」、「不変性」に優れた考え方や方法であり、「7つの習慣」の言葉を借りれば、「原理原則を会得し、人格に取り入れる以外に、人が真の成功を達成し、永続的な幸福を手に入れる方法はない」となります。一方、表面的なハウツーとか他社の事例なんてのは、よくて「その場限り」。再現性がまったくないから、同じ場所で進歩なくバタバタすることを繰り返してしまうのです。
3つ目の「環境」は本当に重要です。「類は友を呼ぶ」の格言通り、三流の環境には三流が集まります。理由は心地がいいからです。同時に一流は(二流も)そんな環境に耐えられなくなって、脱出をします。不勉強な上司が、さらに不勉強な部下を従えているようなチーム(組織)は「この世の終わり」です。「成長」したければ環境を変えることです。かといって、今の会社を短絡的に辞めることもできないわけですから、「会社外」の環境を変えるのです。これを180度、徹底的に変えるのです。そうすれば「環境の影響」が自分を変えてくれるのです。
というわけで、金曜は大阪、東京に続き「燃える名古屋の夜!」だ。
※当然、交流会あり。すべてはここから始まった。
その「場」と「時間」を共有するために、私は「土曜帰り」ですからね。
※バスケがあったら、夜行バスで帰ったところ。
これも「環境」。
今から楽しみです!
*****************
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が、かなり「想い」を込めますので、お付き合いください。
今日は東京勉強会。
まず、一言、言わせてください。
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※無許可掲載。でも、そうせずにはいられない。
高崎さんは節目節目で、必ず私を応援してくださいます。
私が初めて勉強会を開催した際も、「一番」でお申し込みくださいました。
これって普通はできないですよ・・。
が、その時、私はありがたく「ご辞退」をお願いしました。
でも、それは私がいい加減な理由をつけて「逃げた」んです。
でも、今回は「勉強」というテーマに恐れ多くも「2回目」のお申し込みをいただいたことに「意味」を感じました。
だから、今回は少しでも成長した姿をお見せしようと、それが「恩返し」と腹を括りました。
今日のご参加者は、全員、高崎さんとつながりました。
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そして、「ハートブレイク・リッジ」と「4D」を高崎さんから学ぶことができました。
特に「4D」なんて、ググっても出てきませんよ。
※私も初めて知りました。
これが「関係性の力」であり、私達の「財産」です。
「今日という日」にご参加いただいた高崎さんに心の底から感謝申し上げたいと思います。
ありがとうございます。
勉強会後は今回から交流会も実施し、こんな感じです。
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驚くほど「あっという間」の2時間半でした。
皆、「成長」したがっています。
「人生を今より良くしていこう!」と思っています。
過日、「Power of Thinking」にお申込みいただいた方からも「人になんか頼っていられない!」、「自分が何とかしなくては!」というメッセージをいただきましたが、私などは「そうだ!そうだ!」と思うわけです。
が、一方では(勉強会に参加されている方がそうだという意味ではなく)、その多くは「成長」を実現できないでいます。
よくいわれていることですが、これだけ自己啓発本や成功法則本が売れているのに、読んだ人の多くが「成長」も「成長」もできないのは何故でしょう?!
私はそれを以下の3つの理由で明確に説明できます。
1つは、「なりたい自分像」が弱いこと。
2つは、「原理原則」を学ばずに、「お手軽なハウツーや事例」に手を出していること。
3つは、「環境」が悪いことです。
なので、「自己啓発系」の勉強会では、この3点の重要性を説明しています。
少しだけ掘り下げると、1つ目は「自己イメージ」、「セルフイメージ」の問題です。なんだってそうだと思いますが、「欲しい」と思うから、手に入るのでしょう。仕事において、人生において「欲しいもの」は何ですか?それが曖昧だから、結果も曖昧になるのです。
2つ目は、いつも言っている通り。「原理原則」とは「再現性」、「不変性」に優れた考え方や方法であり、「7つの習慣」の言葉を借りれば、「原理原則を会得し、人格に取り入れる以外に、人が真の成功を達成し、永続的な幸福を手に入れる方法はない」となります。一方、表面的なハウツーとか他社の事例なんてのは、よくて「その場限り」。再現性がまったくないから、同じ場所で進歩なくバタバタすることを繰り返してしまうのです。
3つ目の「環境」は本当に重要です。「類は友を呼ぶ」の格言通り、三流の環境には三流が集まります。理由は心地がいいからです。同時に一流は(二流も)そんな環境に耐えられなくなって、脱出をします。不勉強な上司が、さらに不勉強な部下を従えているようなチーム(組織)は「この世の終わり」です。「成長」したければ環境を変えることです。かといって、今の会社を短絡的に辞めることもできないわけですから、「会社外」の環境を変えるのです。これを180度、徹底的に変えるのです。そうすれば「環境の影響」が自分を変えてくれるのです。
というわけで、金曜は大阪、東京に続き「燃える名古屋の夜!」だ。
※当然、交流会あり。すべてはここから始まった。
その「場」と「時間」を共有するために、私は「土曜帰り」ですからね。
※バスケがあったら、夜行バスで帰ったところ。
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by fitnessbiz-01
| 2013-07-23 23:59