No.2221 10月8日（火）：「行動スピード」

こんにちは。遠藤です。今週のお薦め本は「必ず食える１％の人になる方法（藤原和博著）」です。私が言ってきた「０．８％人材」と同じ意味です。

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さて、ＦＢＬ大学や定例勉強会をやっていますと、参加される方の「行動スピード」がわかります。

決して、チェックをしているわけではありませんが、自然とわかります。

例えば、勉強会の資料請求メール。

速い人（というか、普通の人）は１日以内に来ます。

私は１日以内に返します。

届いたら「お礼メールが来ます」。
※未だに３０％くらいからは来ませんが。これはＮＧです。

なので、最大４８時間で「完」です。

しかし、この資料請求メールが３日後とか、１週間後、またはもっと後に来る場合がある。

逆に私は「どうして思い出したんだろう？」って、不思議でなりません。

そしてさらに私のメールに対する返信が、そこから３日後だったりする。

要は「最大２日」で終わるものが、１週間も２週間もかかっているということです。

とにかく「遅い」。

重要な観点は、これらのことが「習慣」だということです。

「人から何かを貰ってもお礼ができない」

「すぐに資料請求しない（行動しない）」

これらはすべて「習慣」なんですよ。

私はよく「行動せよ！」と言いますが、これは「習慣を変えよ！」とまったくの同義語です。

これらの最大の問題は以下の２点です。

１つは日常の仕事ぶりもそうなっていること。

もう１つは相手の時間を奪っていることです。

このような方々に共通した口癖は以下です。

「時間がない」

「やることが多い」

「時間管理がうまくいかない」

すべての原因は「取り掛かるまでが遅い」ことと、「整理できていない」ことです。

したがって、「時間がない」。

外部の勉強会等に参加する「時間がない」。

本を読む「時間がない」。

本人は「やることが多くて、やりたいことができない」と思っていますが、その真の姿は「自分の仕事ぶり」にある。

だって、私の周囲にいる業界内外の「リーダー」で「時間がない」とか言っている人はひとりもいませんからね。

こうやって「皆同じ」になっていくんですよ。

自分の行動パターンや時間管理が周囲の人と同じだったら、間違いなく「その人達みたいな人生」になります。

私はＦＢＬ大学でこういったことにも言及していきますが、その前に本ブログで「行動スピード」の意味を再確認してください。

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