No.2244 10月31日（木）：管理するから爆発する、爆発しない者は従属する

こんにちは。遠藤です。本日はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」がアップ日です。
※こちらからご覧ください。

さて、中国天安門広場で自爆テロと報じられている事件がありました。

政治問題はコメントしませんが、この問題のもっとも大事なところは「管理なんかするから爆発する」ということです。

中国については１０年近く前にＩＨＲＳＡで１回行っただけなのでよく知りませんし、国家方針なので仕方ありませんが、これが日本における組織となると話は別です。

「上司の仕事は部下の管理です」とか言っている人っているじゃないですか。

こういう人達は「管理・統制」がマネジメントだと思っているわけです。

この裏にあるのは「管理・統制しないと自分たちの存在意義が保てない」という潜在心理です。

これにより、役職とか年齢といった、実にどーでもいい権威を頼りに「上司面」をするのです。

最悪だと思います。
※住む国を間違えている。

よくこんな上司の元でやれるもんだと驚きます。

私は管理されるのが大嫌いです。

だから、企業が大きくなればなるほど、または公共組織に近くなればなるほど、酸素不足で息苦しくなって辞めてしまうわけです。

他企業を見ても同じじゃないですかね。

一匹狼みたいな「はみ出し者」は別として、将来を期待した若手に限って、辞めていったりしませんか。

当たり前だと思います。

この種の人々は「管理下」では、自分のポテンシャルが発揮できないと本能的に察知するからです。

一方で「管理」に納得し続けるのはどういう人か？

はっきり言いますが「従属者」です。

我慢・・。

忍耐・・。

辛抱・・。

いずれも美徳とされてきた言葉です。

が、これらは「目的達成」のためにするから美しいのであって、人生に何の目的もない人が「人間、辛抱だ」と言ってみたところで、耐え忍びながら死を待っているとしか私には思えません。

実状は「嫌だけど我慢するしか選択肢がない」のです。

いいですか、皆さん！

世界には「自由」を求めて命を落とす人がいるのです。

我が国、ニッポンでそれはどうですか？

「自由」になれる国で、何故、多くの人が「不自由」に生きているのですか？

もっとやるべきこと、やれるべきことはありませんか？

今日はここで終わります。

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