No.2269 11月25日（月）：多くの人が「一生、依存」で生涯を終えている

こんにちは。遠藤です。本日、思考力強化マガジン「Ｐｏｗｅｒ　ｏｆ　Ｔｈｉｎｋｉｎｇ」等を配信いたしました。
※新規ご登録の方はご入金後となります。

今回のテーマは「新任支配人が着任１ヶ月目にやるべきことは？（出題）」と、「もし、あなたが日用品メーカーで入浴剤のプロダクトマネージャーだったら？（回答）」です。

さて、昨日よりＦＢＬ大学の「１２月スタートコース」の募集を開始しています。

締切は１１月３０日（土）です。

昨日は「個人の能力を上げることだけが活路である」ということを動画の中でも説明しました。

しかし、多くは気づきません。

理由は「会社に面倒を見ていただいているから」です。

これが気持ち良すぎて、自分が茹であがっていることに気づかないのです。

人間の成長の「最低レベル」は「依存」です。

これは「７つの習慣」をいう名著で説明されています。

私は多くの人が「一生、依存」で生涯を終えていると思っています。

学生時代までは実質、親に依存しています。

家を出て、自費で通学している人は別ですが、少数だと思います。

そしてそこから「企業」に就職します。

これが「自立」と捉えられています。

しかし、実体は明らかに違います。

「親」という存在がいなければ学校に行けなかったように、大半の大人は「会社」という存在がなければ食っていけません。

決まった日にお給料を配給いただくことを条件に、「なんでも従います」と忠誠を受け入れています。

で、気づいてみれば中高年。

給料もそこそこになってきたし、子どもの教育費もかかる。

老後も心配だ。

ということで、「現在の役職や給料を手放してたまるかぁぁ～！」となる。

これにて「企業奴隷」の完成です。

と、こういうことを私が言うと「これではいけない」と感じる人がいる。

そんな時に「小さなジムをやるから一緒にやらないか」と悪魔の囁きがくる。

単細胞な人に限って「人生挑戦だ！」とばかりに転職する。

だけど、今、目の前の仕事で結果を出せない人間が「職場環境」を変えたところで同じこと。

数年したら再び沈没するに決まっています。

その前に「変えるべき環境」は他にある。

それは「成長環境」です。

「自分を変えたい人」はＦＢＬ大学という「成長環境」を活用してください

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