No.2303 12月29日（日）：新しいことはスペースを空けないと入ってこない

※日曜日はプライベート的な内容（あくまでも予定）です。

こんにちは。遠藤です。本日は自宅の仕事部屋の片づけをしました。

「片付け」＝「捨てる」です。

片づけを「レイアウトを変えること」だと思っている人が多くいますが、それは二の次です。

メインは「捨てる」です。

家族にとっては迷惑なことですが、今日はこんな感じ。
※分別！

捨てることが大切な理由は「捨てないと入ってこないから」です。

私は今まで過去の手帳（本体は替えないので中身のみ）を取っておいたのですが、今年は全部捨てました。

「過去との決別」ですね。

私は新しい知識や情報はスペースを空けないと入ってこないと考えています。

洋服だってそうですよ。

捨てないと「新しいファッション」は入ってきませんよ。

で、捨てない人はどうなるか・

「どんどんたまっていく」んです。

「どんどん溢れていく」んです。

これは仕事人として最悪の状態です。

私はデスク周辺が汚い人は仕事ができないと思っています。

これについては多くのビジネスパーソンが同じ見解だし、日本マクドナルドの原田会長も著書「掟破り」の中で「机の上にほとんどモノがなく、すっきりしている人は仕事も早い。このような人は物理的な整理整頓はもちろん、志向の整理や情報の整理にも長けている」と述べています。

冷静に考えれば、当たり前のことです。

どう考えたって、探すのに時間が掛かるわけですよ。

ということは、３０分で終わるものが当たり前の結果として３５分かかるんです。

「仕事が遅い」、または「時間が掛かる」のです。

が、「残業が当たり前」という腐った職場風土で仕事をしていると、そのこと自体が問題になりません。

ここがおかしいんですよ。

仮に１００万歩譲って「汚くてもいい。どこに何があるかわかるから」というふざけた言い訳が通用するとしましょう。

その場合は「自宅でやれ！」ということですね。

その人が上司的立場なら、部下スタッフへの示しがつかないし、部下スタッフを持つ資格さえないと私は思います。

さらに言えば「それが許されるレベルの仕事しかしていない」ということです。

２０１４年に「何かを得たい」なら、身の周りのものを捨てましょう！

まだ間に合う！

そして、スペースを空けて２０１４年を迎えましょう。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
▼ＦＢＬ大学のホームページ
▼無料メルマガ「FBL大学通信」のご登録
▼遠藤一佳のフェイスブック