No.2355 2月19日（水）：これからの人材育成

こんにちは。遠藤です。今朝は目覚めの風景がこんな感じ（※お仕事です）。露天風呂からも同様の景色が見えました。

昨夜は名物のフグ料理を食しまして。こんな毎日だったらいいなぁ～。

さて、「人材育成」について講師をすることが多い今日この頃。

今も昔も、その際に決まって聞くことがあります。

それは「あなたに教える資格はありますか？」ということです。

支配人だから、部下を育成しなければならない。

チーフだから、部下を育成しなければならない。

すべて「大いなる勘違い」です。

例えばですが、新聞も読んでいないような人に「部下育成」の資格なんかないわけです。

微塵も。

念のため確認しておきますと、新聞を読むというのは、社会人に求められる「最下層」の義務です。

努力ではありません。

つまり、これすらやっていない人は義務を果たしていないので、社会人とは呼べないのです。

しかし、現実は多くの企業において社会人の資格がない人が人材育成をやっています。

各社、「リーダーがいない」と嘆いていますが、その理由は社会人の資格がない人に人材育成をやらせているからです。

三流に指導させるから、三流以下が生まれるのですよ。

では、どうしたらいいかと言えば「指導者」をつくることです。

私たちの会社に一年くらい預けてくれれば、鍛え上げてお返ししますよ。

サッカーでもこのような制度がありますよね。

この時、費用は給与実費＋１０００万円くらいかな。
※現在、こういう制度はありません。念のため・・。

高いと思うか安いと思うかはわかりませんが、こんな費用は瞬時にレバレッジが掛かります。

しかし、こういう発想は誰もしない。

結果、年間１０００万円以上の「利益ロス」を生んでいるのです。

しかし、この損失は目に見えないから気にならない。

経費（投資）の１０００万円は気になっても、目に見えない損失の１０００万円は気にならないというわけです。

これからの人材育成は「選抜」の「マンツーマン」です。

私はＦＢＬ大学でそれをやります。

そして、伊藤社長に続く、「超」次世代リーダーの登場に貢献したいと思います。

明日は「２月の無料オンラインセミナー」についてのご案内をいたします。

★今年「初」の勉強会です。是非、会場でお会いしましょう！
２０１４年３月は全国６都市を回ります。日程は以下の通りです。
※詳細＆お申込み受付はこちらをご覧ください

・大阪会場：３月４日（火）　１８：１５～２０：４５
・金沢会場：３月６日（木）　１３：３０～１６：３０
・名古屋会場：３月７日（金）　１８：１５～２０：４５
・東京会場：３月１０日（月）　１８：１５～２０：４５
・宇都宮会場：３月１３日（木）　１３：３０～１６：３０
・福岡会場：３月２０日（木）　１３：３０～１６：３０

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