No.2453 5月28日（水）：経営者なんて偉くない。もっと自分の世界を創ることに時間を費やせ！

こんにちは。遠藤です。今日、某駅で知っているトレーナーを見かけました。

で、通勤着がブカブカのスウェットパンツですからね。ホント、この会社の経営者は何を教育しているのかと思いますよ。

これでチヤホヤしてもらえるわけだから、ホント、低レベルな業界だと思います。

ますます業界の会合から足が遠のきます。

さて、今日の日経産業新聞には星野リゾートの星野佳路社長のインタビューが掲載されていました。

セブン&アイ・フードシステムズの大久保恒夫社長と並んで、私が「現代に求められるリーダーシップを発揮している社長」と感じる方です。

その中で星野社長は以下のように言われていました。

「管理職とは何なのかを考えることは極めて大切だ。権限はあるが、人間として偉いわけではない」

これが当たり前ですよ。

私も幾度となく主張してきました。

「経営者と従業員は役割責任が違うだけで、あとは対等である」と。

今週号の「Ｐｏｗｅｒ　ｏｆ　Ｔｈｉｎｋｉｎｇ」　にも少し書きましたけど、

従業員を下に見る・・

従業員を怒鳴り散らす・・

従業員の結果を責め立てる・・

従業員の人格を攻撃する・・

こんなのは社長云々以前に「人間失格」でなんですよ。

だから、私は言うんです。

「いつか、そんな会社は辞めてしまえ」と。

でも、みんな「お世話になった」とか「人としてはいい部分もある」とか言って、自分の感情と決着をつけてしまいます。

これも言ってきたことですけど、「義理人情」と「自分のキャリア」は別です。

そんなことを言っていたら、人生は一歩も前に進みません。

背任行為や裏切り、無礼は話になりませんが、過去に縛られることで行動ができないのは間違っています。

「社長」なんて登記すれば誰だってなれるんです。

１００％なれます。

一方、「目指される人」には数％の確率でしかなれないと思います。

あなたはどちらを目指したいですか？

星野社長が言われるように人間は対等です。

上司にペコペコしている暇があるなら、「もっと自分の世界を創ることに時間を費やせ！」というのが私からのメッセージです。

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