No.2455 5月30日（金）：「フロー」からしか「いい仕事」は生まれない

こんにちは。遠藤です。本日、金曜日はＦＢＬ大学のオンラインセミナー公開日です。

今週は５週目なのでセミナーはありませんが、「この一冊！」を紹介しました。この本の紹介はＦＢＬ大学の方限定です。

なお、ＦＢＬ大学では「第２期コース」の最終募集中です。お申込み期間は「本日」５月３０日（金）までです（あと数時間）。是非、以下のお申込みページよりお手続きください。
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さて、昨日、「夢中になる」ということを書きました。

私はこの状態からしか「いい仕事」は生まれないと確信しています、

心理学的には「フロー」と言ったりしますね。

辞書によると意味は以下の通りです。

「人間がそのときしていることに、完全に浸り、精力的に集中している感覚に特徴づけられ、完全にのめり込んでいて、その過程が活発さにおいて成功しているような活動における、精神的な状態をいう」

（辞書なので当たり前とはいえ）、これは非常に適切な表現だと思います。

たから、怒鳴りつけたって、追い込んだって意味はないんですよ。

この「愚かさ」に早く気づくべきです。

こういうと必ず「レガシー型上司（遺物型上司）」が「厳しく追い込まれることとで結果が出るんだ（俺はそうやって来た！）」と言います。

そりゃそうですよ。

追い込まれようが追い込まれなかろうが、生きている以上、良きにせよ悪しきにせよ必ず結果は出ますから。

特に追い込まれていれば「恐怖感」から瞬間的に通常以上の結果になる可能性があります。

これを「追い込まれることで結果が出る」と言い換えているだけです。

「それをいつまでやってんだ？」という話です。

誰もが最大の結果を出したいのですよね。

それなら「フロー」にしたほうがいいわけですよ。

では、誰もが「フロー」になれるか？

ここに「上るべき階段」があるのです。

三人前→二人前→一人前という各段階において習得すべき知識や常識があります。

多くの企業はこの教育をまったく無視しています。

で、結果を責め立てたり、つまらない事例を追いかけさせている。

だから、いつまで経っても人材が育成されないのです。

ちなみに「フロー」の反対語を「ｅｂｂ」というそうです。

意味が笑えて、
・（潮が）引く
・（力などが）減る、弱くなる
とのこと。

言い換えますと、
・部下スタッフをビビらせて、顔を青くさせる。
・部下スタッフから力を奪う。

洒落になりません。

私達は「フロー」で行きましょう。

「フロー」を手にしましょう！

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