No.2560 9月12日（金）：どっちかに決めよう！

こんにちは。遠藤です。本日、金曜日はＦＢＬ大学のオンラインセミナーの公開日です。

本日は「フィットネスビジネスリーダーが習得すべき強いチームの創り方（チームマネジメント）」等です。

業界全般を見れば「利益を出した個人」が評価されています。

身勝手だろうが、斜めに構えていようが、そういう人間が優秀だとされています。

「そんなのまるっきりナンセンスだ」ということをチームと絡めて説明しています。

さて、私のように好き勝手なｌことを書いたり、言ったりしていると、たまに苦情が来たりいたします。

少し前に「アイスバケツチャレンジ」のことを書いた時もお叱りを受けっちゃった。

でもね・・既に「アイスバケツチャレンジ」って、誰も言ってないじゃん。

水をかぶった人の多くは、引き続き、錦織圭選手に熱狂したんですよね。

これが「支配されている」ってことなんですよ。

「自分がない」ってことなんですよ。

ただ、私は世間一般のそういう風習を否定しているわけではありません。

私のブログをわざわざ読んでいただいている方々に向けて「それでいいのですか？」と問いかけているだけです。

以下の表を見てください。最新の年収分布です。

男性を見れば赤い枠線内に「８０％」が集中しています。

男尊女卑の弊害で女性はもっとです。

もちろん、「年収が同じだから、皆同じ」と言うつもりはありません。

でも、「皆同じだから、年収が同じ」とは断じて言います。

相関性がないから論理としては成立していません。

それでも私が問題視しているのはここです。

皆、個性が無さ過ぎるんですよ。

正確には「あるのに出せていない」のです。
※そう教育されるからです。

ＦＢＬ大学でも言っている通り、自己発信しないブランドはありません。

皆、強烈に「私達はこういうものです！」と叫んでいます。

それをしなければ、商品同様に人材も「コモデティ」になるのです。

私は「個人もこれをやるべきだ」と言っているんです。

私は２５６０回も叫んできました。

が、個人でやるとなると、多くが尻込みしてしまう。

自分なんかが・・批判されたら・・会社が・・とか思うからです。

ならば、黙っていましょう。

批判されたくなければ、黙っていればいいだけです。

でも、それじゃ何も動かないんだぜ！

「俺はここにいる！」、「私はここにいる！」という「アイデンテティ」を失うんですよ。

みんな、そんな自分に納得していないはずです。

納得していないからこそフェイスブック等で、「ちょうどいい感じ」の発信をしているわけだ。

でも、これは「ごっこ」に過ぎない。

もっと自分を出すべきです。

それができないなら「自分の人生をやりたい」とか言ってはいけない。

「私は長いものに巻かれて生きます」と誓えばいい。

「従属は嫌だ」、「でも自己発信も嫌だ」というのは虫が良すぎます。

一体どっちなのか？

どっちかに決めよう！

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