2016年 01月 03日
No.3038 1月3日(日):「ため息」vs「ウキウキ」 |
※日曜日はできればプライベート的な内容(あくまでも予定)です。が、今日は何ともいえません。
こんにちは。遠藤です。今日から子どもたちの部活も再開し、通常の一日になりました。
私は朝から晩まで原稿書きです。
さて、そんなわけで新年も3日目。
そろそろ、「新年の目標」が希薄化してくる頃です(笑)
多くの人が現実の世界に引き戻されて、「ため息」をついていることでしょう。
困ったものですね。
では、何故、多くの人が「ため息」をつかなければならないのか。
答えは簡単。
「ため息をつかなければならないような環境」にいるからです。
もっと、わかりやすくいえば、「ため息をつかなければならないような人」と一緒にいるからです。
新春にため息をついている人が、数ヶ月後にキラキラと輝き出しますかね。
100万%無理です。
私はよく「環境を変えろ」と言いますが、説明するまでもなくそれは「正しい環境」のことです。
単にA社からB社に環境を変えたところで、満足感が得られるのは最初だけです。
それはA社で嫌だった価値観がB社にはないだけの話で、時間が経てばB社でも嫌なことが多発するに決まっています。
だから、「転職スペシャリスト(?)」の私からすると、転職を筆頭に環境を変える際の最大の質問は「給料が半分になってもやりますか?」になるわけです。
つまり、「給料が半分」になる以上の「望む価値観」がない限り、その行動は失敗に終わるはずです。
役職とか役割とか待遇とか。
ほぼすべての人はこういった内容や条件で仕事(職)を決めています。
が、転職してきた人って、多くが途中でいなくなりますよね。
これは「価値観」で仕事を決めていないからです。
その一方で「ため息」どころか、ウキウキして新年の職場に向かった人もいるはずです。
これは何故か?
この答えも簡単。
「ウキウキするような人」と一緒にいるからです。
では、何故、ウキウキできるか。
その先に「未来」があるからです。
一緒にいて「ウキウキする人」というのは、「価値観を同じくして未来を見ている人」です。
そういう人は誰も「予算」なんて見ていなんで。
※達成しなくていいといっているのではありません。
そのご褒美が「月額3000円~5000円」の昇給。
これが「飼われている」ということです。
「ため息」vs「ウキウキ」
皆さまの職場はどちらですかね。
自分が何を望むのかを、よぉ~く考えましょう。
*****************
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私は朝から晩まで原稿書きです。
さて、そんなわけで新年も3日目。
そろそろ、「新年の目標」が希薄化してくる頃です(笑)
多くの人が現実の世界に引き戻されて、「ため息」をついていることでしょう。
困ったものですね。
では、何故、多くの人が「ため息」をつかなければならないのか。
答えは簡単。
「ため息をつかなければならないような環境」にいるからです。
もっと、わかりやすくいえば、「ため息をつかなければならないような人」と一緒にいるからです。
新春にため息をついている人が、数ヶ月後にキラキラと輝き出しますかね。
100万%無理です。
私はよく「環境を変えろ」と言いますが、説明するまでもなくそれは「正しい環境」のことです。
単にA社からB社に環境を変えたところで、満足感が得られるのは最初だけです。
それはA社で嫌だった価値観がB社にはないだけの話で、時間が経てばB社でも嫌なことが多発するに決まっています。
だから、「転職スペシャリスト(?)」の私からすると、転職を筆頭に環境を変える際の最大の質問は「給料が半分になってもやりますか?」になるわけです。
つまり、「給料が半分」になる以上の「望む価値観」がない限り、その行動は失敗に終わるはずです。
役職とか役割とか待遇とか。
ほぼすべての人はこういった内容や条件で仕事(職)を決めています。
が、転職してきた人って、多くが途中でいなくなりますよね。
これは「価値観」で仕事を決めていないからです。
その一方で「ため息」どころか、ウキウキして新年の職場に向かった人もいるはずです。
これは何故か?
この答えも簡単。
「ウキウキするような人」と一緒にいるからです。
では、何故、ウキウキできるか。
その先に「未来」があるからです。
一緒にいて「ウキウキする人」というのは、「価値観を同じくして未来を見ている人」です。
そういう人は誰も「予算」なんて見ていなんで。
※達成しなくていいといっているのではありません。
そのご褒美が「月額3000円~5000円」の昇給。
これが「飼われている」ということです。
「ため息」vs「ウキウキ」
皆さまの職場はどちらですかね。
自分が何を望むのかを、よぉ~く考えましょう。
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by fitnessbiz-01
| 2016-01-03 18:59