No.3039 1月4日（月）：「ない」のなら、自分で「創ればいい」

こんにちは。遠藤です。本日は有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の配信日です。

今回の内容は以下です。
（１）２０１６年１月４日の視点
・２０１６年は「自分の人生の主人公」に！
（２）フィットネスビジネスの視点
・何のために働くのか すれ違う会社と社員
（３）今週の一冊
※読者の皆さまに公開

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さて、昨日は「多くの人が内容や条件で仕事（職）を決めていて、価値観で決めていない」と記しました。

こういうと「そんな理想的な会社はない」という人がいます。

実際、私もそう思います。

ならば、「自分でそういう環境を創ればいい」と思います。

ないのなら創ればいい。

そうすれば「ある」になります。

改めて言うことでもないですが、私は以下のような価値観や行動を嫌悪しています。

・業界人の喫煙
・業界人の肥満（デブ）
・業界人のトレーニング非実践
・数字だけを追わされる環境
・威張りくさった経営陣や上司
・それに媚びへつらうイエスマン部下
・子どもの運動会ですら休みを取れないな風土
・転勤辞令（他人に住む場所と職場を決められる）

などなどなど。

挙げればきりがありません。

私は常に理想を求めて、環境を変えてきました。

もちろん、その環境においてできる行動はしてきた上でです。

しかし、自分の望んだ状況にはなりませんでした。

経営陣や幹部を衝突することも多くありました。

結局、こういうことは経営者にならない限り変えられないのです。

だから、最終的に独立することになりました。

私に起業欲は１％もありませんでした。

今でも会社を多くしたいとか、まったく思っていません。

ただ、「理想の輪」は大きくすべきだと思っています。

自分の会社など今の規模でいいから、、「理想」をともにする仲間が１００人、１０００人と集まればいいと思っています。

仮に１００人が集い、そこに５人の社員がいれば全体で５００人のチームになります。

１社が５００人を抱えるよりずーっと幸せなことでしょう。

何故なら、社員５名なら各自には「トップ５」としての能力と活躍が求められるからです。

一方、社員５００名なら「１番から５００番までの社内序列」が存在することになります。

誰だって「（例えば）３５０番目の平社員」よりも「中心」で働きたいはずです。

そういう世界を望み、それが「ない」のであれば自分で「創ったらいい」のです。

そんな「あなた」の行動を待っている人がいるはずです。

「ない」ということ以上のチャンスはないと私は思います。

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