2016年 02月 21日
No.3087 2月21日(日):久々の「定例勉強会」のご案内です |
※日曜日はできるだけプライベート的な内容の予定ですが、その日によります。
こんにちは。遠藤です。先日は妻の誕生日だったのですが。
その夜、部活の帰りに長男(大学1年)がケーキを買ってきてくれました。
初めてだと思うし、これまではこういうことをする感じでもなかったので妻はとても喜んでいましたね。
めでたしめでたし。
さて、私の怠慢により長らく実施していなかった「定例勉強会」を3月に開催します。
若干、直前気味のご案内になってしまいましたが、シフト調整の上、是非、会場にお越しいただければと思います。
今後、本ブログ等でも順次、詳細のご案内をしていきますが、本日は取り急ぎ、日時をお知らせします。
※今回は福岡にも行きたいと考えていたのですが、都合上、断念しました。
・3月16日(水):名古屋会場
・3月17日(木):大阪会場
・3月23日(水):東京会場
時間はいずれも18:15~20:45です。
私も月に最低2回は勉強会に参加しています。
参加するのが面倒だとは1%も思いませんが、少なからず「行かなくても大丈夫では」というような潜在意識がどこかにあるのは事実です。
事実、「既知の知識」で現状は何とかなってしまいます。
が、これが危ない。
それは「行くこと」でわかります。
実際に行くことで、知らなかったことが知れたり、わからなかったことがわかるからです。
しかし、行かなければ、このこと自体に気づかないから、「気づいていないこと」にも気づきません。
この表現で「どれだけ危険か(どれだけヤバイか)」が伝わりますかね。
「気づいていないことに気づかないこと」が。
残念ながら、推定95%くらいの人は「既知の世界」で生きています。
それは、私がそうであるように「困らないから」です。
だから、意識してこれを崩していく必要があるのです。
つまり、自ら「困る状況」をつくっていくべきなのですよ。
事実、成長している人はアホなくらいセミナーやコンサルを受けています。
一方、「既知の世界」で安住している人は新聞代をケチったりしています。
こんなことだから、「予定調和」の代表である「社内」の「部下スタッフ」だけにしか影響を与えられないのです。
「日常」だけでは限界があります。
「成長」したい方は、是非、勉強会にいらしてください。
*****************
▼FBL大学のホームページ
▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから
▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから
▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。
▼遠藤一佳のフェイスブック
こんにちは。遠藤です。先日は妻の誕生日だったのですが。
その夜、部活の帰りに長男(大学1年)がケーキを買ってきてくれました。
初めてだと思うし、これまではこういうことをする感じでもなかったので妻はとても喜んでいましたね。
めでたしめでたし。
さて、私の怠慢により長らく実施していなかった「定例勉強会」を3月に開催します。
若干、直前気味のご案内になってしまいましたが、シフト調整の上、是非、会場にお越しいただければと思います。
今後、本ブログ等でも順次、詳細のご案内をしていきますが、本日は取り急ぎ、日時をお知らせします。
※今回は福岡にも行きたいと考えていたのですが、都合上、断念しました。
・3月16日(水):名古屋会場
・3月17日(木):大阪会場
・3月23日(水):東京会場
時間はいずれも18:15~20:45です。
私も月に最低2回は勉強会に参加しています。
参加するのが面倒だとは1%も思いませんが、少なからず「行かなくても大丈夫では」というような潜在意識がどこかにあるのは事実です。
事実、「既知の知識」で現状は何とかなってしまいます。
が、これが危ない。
それは「行くこと」でわかります。
実際に行くことで、知らなかったことが知れたり、わからなかったことがわかるからです。
しかし、行かなければ、このこと自体に気づかないから、「気づいていないこと」にも気づきません。
この表現で「どれだけ危険か(どれだけヤバイか)」が伝わりますかね。
「気づいていないことに気づかないこと」が。
残念ながら、推定95%くらいの人は「既知の世界」で生きています。
それは、私がそうであるように「困らないから」です。
だから、意識してこれを崩していく必要があるのです。
つまり、自ら「困る状況」をつくっていくべきなのですよ。
事実、成長している人はアホなくらいセミナーやコンサルを受けています。
一方、「既知の世界」で安住している人は新聞代をケチったりしています。
こんなことだから、「予定調和」の代表である「社内」の「部下スタッフ」だけにしか影響を与えられないのです。
「日常」だけでは限界があります。
「成長」したい方は、是非、勉強会にいらしてください。
*****************
▼FBL大学のホームページ
▼無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう!」のご登録はこちらから
▼有料メルマガ「思考変容のスイッチ」の詳細&ご登録はこちらから
▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。
▼遠藤一佳のフェイスブック
by fitnessbiz-01
| 2016-02-21 20:49