No.3119 3月24日（木）：「理想の上司」になるのは誰だ？

こんにちは。遠藤です。木曜はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」のアップ日です。

是非、こちらからご覧ください。

さて、上半期の勉強会が終了しました。

名古屋、大阪、東京の３会場で多くの仲間と直接、会うことができました。

写真は昨夜の模様。懇親会の予定はなかったのですが、なだれ込みました。左奥に伊藤さんとＭさんが隠れてしまっております。
※それにしても、なんかガラ悪いな・・（笑）

やはり、この「直接、会う」という快感は凄いものがあります。

ネットやＳＮＳは便利です。

が、その便利は活用するものです。

「ネットやＳＮＳなんて、ホント、意味ないな」と思いました。

あくまでも「リアル」があっての「ネット」です。

「ネット教材」なんて、会ったこともない人の商品をネット上のセールスレターを読んだだけで買ってしまうわけですよね。

まさに「ダマし放題」だと思います。

もっとも、ＦＢＬ大学自体は「オンライン」で展開しているわけで、もしかしたら、私が詐欺師かもしれませんから注意してください。

ダマされないためにも、できるだけリアルの場で真偽を確かめていただければと思います。

今回は福岡ともう１つどこかの会場の５会場で勉強会を開催したいと考えていました。

「もう１つ」というのは広島、北関東、または東北地方などです。

もし、ご要望があれば喜んでいきますので連絡をください。

が、その際は５名くらいは集めていただけると助かります。

前置きが長くなりましたが、今回の勉強会のテーマは「理想の上司」でした。

私は勉強会内で「理想の上司が減ったという論調があるが、理想の上司などもともといないのであって、減ったわけではない」と言い切っています。

考えればわかることだと思いますが、仮に「理想の上司」が減ったとしたら、ダメなのはその上司です。

その上司に育成能力がないのです。

だから、部下スタッフが「まともな上司がいない」と絶望するのは理解できても、経営者や経営幹部が「うちには良いリーダー（良い上司）がいない」と言うのは本末転倒もいいところです。

では、どうしたらいいか？

答えは１つしかないんです。

それは「自分が理想のリーダーになる」ということです。

待っていても、期待してもムリなんですよ。

でも、残念ながら多くはそう思っていてもなれません。

何故なら、私が勉強会で示した「１０の原則」をまったく実行していないからです。

それでも、以下のスライドの通り、フィットネスクラブの支配人くらいなら誰でもできます。

そして、それを自分の実力と勘違いするようになるのです。

こうやって、「理想の上司には程遠いけれど、なんとか支配人はできている」という人が量産され、その人たちが自分が見てきた上司と同じような上司になるのです。

フィットネス業界というのはそういうことを繰り返してきたのです。

だから、私は若い人たちには志を立てて、誰よりも学び、自分自身に投資してほしいのです。

３会場でもそのようにお願いしてきました。

ご要望が多いため、本勉強会の模様は動画として販売するかもしれません。

その場合、４月にはご案内できます。

私としては全業界人に観てほしいと思っています。
※４０歳未満くらいまで。老害は不快になるだけだから観ないほうがいい。

社内では誰も言わない考え方を提供できると思っています。

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