No.3231 7月14日（木）：リーダーは「世界観」を示そう！

こんにちは。遠藤です。木曜はプロフェッショナルトレーナー原田一志さんの「間違いだらけのフィットネストレーニング」のアップ日です。

是非、こちらからご覧ください。

東京では都知事選が告示され、所謂、有力候補は「官僚代表」、「女性代表」、「市民代表」と特徴がはっきりしている印象ですが、それにしても全員が還暦越え。
※分類はザックリ。

日頃、私は「人生に年齢は関係ない」と言ってはいるものの、仮にフィットネス業界で何かしらのリーダーを選出する機会があったとして、今年５２歳の私が還暦越え（古希越え含む）の中老年とガッチリ握手をしていたら、次世代層の方々はズッコケますよね。

とはいえ、本日、新宿を歩いていたら小池百合子さん本人が乗った選挙カーが真横を通り、私に向かって素敵な笑顔で手を振ってきたので、思いっきり手を振り返してしまいましたとさ。
※めでたしめでたし。

いずれにせよ・・私はテレビを注視しているわけではありませんが、このような都知事選や総裁選を見ていて、改めて感じるのは「リーダーの定義」が存在していないということです。

「リーダー」とは何ぞや？

「リーダーシップ」とは何ぞや？

「マネジメント」とは何ぞや？

「リーダー」と「リーダーシップ」の違いは何か？

「リーダーシップ」と「マネジメント」との違いは何か？

こういった定義、概念が存在していません。

そんな「何でもあり」のリングに、落下傘なのかスカイツリーなのか、いきなり「リーダーになりたい人」が登場してきます。

投票する側の国民も、ほぼ何も理解していません。

だから、人気投票になるのは当然です。

マスコミは「今回は人気投票ではいけない」などと言っていますが、本当に行き当たりばったりの主張だと思います。

「そう誘導してきたのはあなた方ですよ」ということです。

これら（リーダー・リーダーシップ・マネジメント）について私はＦＢＬ大学ですべて明確に定義しています。

講座を真面目に受けた方はすべてわかるはずです。

こういう「定義」が曖昧だから、各自の強みのようなものが「リーダーシップ」にすり替わってしまいます。

例えば、「リーダー」の観点でいえば、「リーダー」に偉そうな態度は許されるのでしょうか？

政治家の先生だから、それでもいいのでしょうか？

「リーダーシップ」の観点でいえば、「明確なビジョン」を示している人がいるでしょうか？

「山積する課題の解決」が「リーダー」の仕事なのでしょうか？

「マネジメント」の観点でいえば、（この種の）リーダーに「実務能力」が必要なのでしょうか？

そのために大量の職員がいるのでないのでしょうか？

すべてＦＢＬ大学の「定義」に対して考えたものです。

こうやって見ていくべきだと思います。

この中でもとりわけ問われているのは「リーダー力」と「リーダーシップ力」です。

「リーダー」という「人格者」が、「リーダーシップ」という「ビジョン」を示す必要があるのです。

人格はさておき、（都知事選においては）今のところ「ビジョン」は誰からも伝わってきません。

もちろん、公約的な文章はあるのでしょうが、どこかの会社が作ったような文言でまったくワクワクしません。

もっと自分の言葉で語って欲しいものです。

「ビジョン」とは「世界観」です。

「こういう世界を創るんだ」という「世界観」です。

「こういう世界観を実現するために、こういう政策が必要なんだ」と訴えるのがリーダーシップです。

もちろん、私は政治家に対して言っているのではありません。

フィットネス業界でリーダーとして働く方々にメッセージを送っているのです。

「ご自身に世界観はありますか？」、「リーダー等の定義はありますか？」と。

世界観やリーダー観がないから、トレーニングしない人でも、デブでも、喫煙者でも容認できるんですよ。

参議院選然り、政治観戦をするのではなく、それを反面教師として「自分が卓越したリーダーになること」がとっても重要です。

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