2016年 08月 26日
No.3274 8月26日(金):「〇〇の態度は代表の基準を満たしていない」 |
こんにちは。遠藤です。本日、金曜日はFBL大学のオンラインセミナーの公開日です。
第4週目は「リアルタイム・ケーススタディ」で、今回のテーマは「関係性ビジネスの時代」です。
セミナー内でも述べていますが、本講座はすべての方に直接、3日間くらいかけてお伝えしたいものです。
が、現実的ではないので、約70分の中に私の考えを整理しました。
さて、今朝、出張前のテレビで某選手が試合中の態度の悪さが問題視され、サッカー日本代表から外されたと報じられていました。
もちろん、その判断を下したのはハリルホジッチ監督です。
会見の中では本件ついて個別にコメントしており、この問題に対するハリル監督のこだわりの強さがうかがえました。
そこでは「〇〇の態度は私には受け入れがたい。代表の基準を満たしていない」と語っていました。
私は「あ~いいことだな」と思いました。
何事にも「望むべき基準」というものがあり、評価というのはその基準に対して行われるべきだと思うからです。
関連して、先日、FBL大学内で「リーダーの見極め方」という質問を受けました。
それに対し「私たちは1等級(自立)、2等級(キャプテンシー)、3等級(リーダー)と評価基準を定めています。その1つ1つは記しきれませんが、例えば、1等級なら基本習慣、2等級ならコミュニケーション力などの行動要件があります。これを達成できるか否かで、論理的な評価として見極めています」とお答えしました。
もちろん、人間なので最終的には定性的な要素も加わりますが、基本は「望むべき基準」にあります。
多くの組織で。この基準が曖昧です。
よく「それはリーダーの行動じゃない」とか「もっとリーダーらしい考え方をしろ」とか言っている経営者がいますが、私からすれば「それを言語化してください」という話です。
が、多くの経営者は直感でやってきた人が多く、そもそもプロセスを嫌うので、こういう手間のかかることをしません。
だから、組織の秩序が乱れるのですよ。
さらにそこに対して「結果を出せ」なんて言っている。
滅茶苦茶です。
話は戻って、私は元サッカー日本代表監督のオシム氏をリスペクトしており、その同志とも友人ともいわれるハリル監督を応援しています。
サッカーというより個人を応援しています。
(昨夜のアメトーク(サッカー芸人)によると)、アジア最終予選は苦戦が予想されているようですが、是非、頑張ってほしいです。
*****************
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▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。
▼遠藤一佳のフェイスブック
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が、現実的ではないので、約70分の中に私の考えを整理しました。
さて、今朝、出張前のテレビで某選手が試合中の態度の悪さが問題視され、サッカー日本代表から外されたと報じられていました。
もちろん、その判断を下したのはハリルホジッチ監督です。
会見の中では本件ついて個別にコメントしており、この問題に対するハリル監督のこだわりの強さがうかがえました。
そこでは「〇〇の態度は私には受け入れがたい。代表の基準を満たしていない」と語っていました。
私は「あ~いいことだな」と思いました。
何事にも「望むべき基準」というものがあり、評価というのはその基準に対して行われるべきだと思うからです。
関連して、先日、FBL大学内で「リーダーの見極め方」という質問を受けました。
それに対し「私たちは1等級(自立)、2等級(キャプテンシー)、3等級(リーダー)と評価基準を定めています。その1つ1つは記しきれませんが、例えば、1等級なら基本習慣、2等級ならコミュニケーション力などの行動要件があります。これを達成できるか否かで、論理的な評価として見極めています」とお答えしました。
もちろん、人間なので最終的には定性的な要素も加わりますが、基本は「望むべき基準」にあります。
多くの組織で。この基準が曖昧です。
よく「それはリーダーの行動じゃない」とか「もっとリーダーらしい考え方をしろ」とか言っている経営者がいますが、私からすれば「それを言語化してください」という話です。
が、多くの経営者は直感でやってきた人が多く、そもそもプロセスを嫌うので、こういう手間のかかることをしません。
だから、組織の秩序が乱れるのですよ。
さらにそこに対して「結果を出せ」なんて言っている。
滅茶苦茶です。
話は戻って、私は元サッカー日本代表監督のオシム氏をリスペクトしており、その同志とも友人ともいわれるハリル監督を応援しています。
サッカーというより個人を応援しています。
(昨夜のアメトーク(サッカー芸人)によると)、アジア最終予選は苦戦が予想されているようですが、是非、頑張ってほしいです。
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by fitnessbiz-01
| 2016-08-26 21:58