2016年 09月 24日
No.3303 9月24日(土):学長に訊け!Vol.189(通巻379) |
※毎週土曜日は「学長に訊け!」です。
【今回のご相談】
「日頃、遠藤さんが自社の社員さんに伝えていることで、もっとも重視していることは何ですか?当社は『社員個々の自立』と言われるのですが、先輩たちを見ていると『依存』の代表選手のようで、誰一人としてそうなっていないように感じます」
【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
自社といっても、今は「実質ひとり」なので「関連会社社員」ということになりますが。
私がよく言っているのは「早く勝手にやってくれ」ということですかね。
将来の相談等を受けるのは良いですが、管理したり、確認したり、報告を受けたりというのを本当に面倒臭いと思っているので。
「遠藤さんが好きです」という男性社員もいるみたいですが、実に迷惑であり、心の底から気持ちが悪いと思います。
一刻も早く「自分株式会社」をつくって欲しいと願っています。
私と一緒に働いたところで、複利厚生が充実することはないし、何より退職金すらありません。
保証とか安定を望むのなら、もっと良い会社に入った方が、本人にとってはるかに幸せだと思います。
自己を正当化するわけではないですが、「退職金」なんて耐えに耐えた末の最後の最後にチョビットもらえるだけのものです。
都知事みたいに1~2年で辞めて何千万円も貰えるのなら「ありがたみ」もありますが(正邪ではなく)、全然違うんですから。
ちなみに暇なので「退職金 相場」で調べてみたら、退職時の基本給が40万円で40年勤務したとして「約1120万円」くらいだそうです。
※賞与等を入れれば、年収600~650万円くらいの人。
これって「月給2.3万円分」ですよ・・。
それを40年間も待つ制度です。
そんな時間はムダであり、私は「今、月給2.3万円以上を自分で稼げるようになるべきだ」と考えます。
と、関連社員には指導しています。
そもそも今の時代は退職まで会社があるかさえわからないのですから。
だから、「自分株式会社」を立ち上げるのが彼等のためなのです。
会社で耐えていても「会社がないとは生きていけない中高年」になるだけです。
よく「社員は家族のように大切だ」なんて言って、「社員が大切!」というフリをする経営者がいますが、私に言わせればそんな言葉は嘘だと思います。
本当に大切なものに対して「大切だ」なんて言わないし、辞めたら最後、悪口、恨み節を言っているのですから。
自分の家族や子どもにこんな態度はとりません。
そんな言葉に翻弄されているから、競争力のない「いい人」になってしまうのです。
各個人は「自分のやりたいこと」に近づいていけばいいのです。
それがわからないというのなら「自分をもっと掘れ!」と言います。
私はその支援をしているだけです。
だから「早く勝手にやってくれ」なのです。
*****************
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▼私の初の出版本である「自分自身を取り戻せ!」のお申込みは上記ホームページから、下部の「書籍の販売」をクリックしてください。
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【今回のご相談】
「日頃、遠藤さんが自社の社員さんに伝えていることで、もっとも重視していることは何ですか?当社は『社員個々の自立』と言われるのですが、先輩たちを見ていると『依存』の代表選手のようで、誰一人としてそうなっていないように感じます」
【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
自社といっても、今は「実質ひとり」なので「関連会社社員」ということになりますが。
私がよく言っているのは「早く勝手にやってくれ」ということですかね。
将来の相談等を受けるのは良いですが、管理したり、確認したり、報告を受けたりというのを本当に面倒臭いと思っているので。
「遠藤さんが好きです」という男性社員もいるみたいですが、実に迷惑であり、心の底から気持ちが悪いと思います。
一刻も早く「自分株式会社」をつくって欲しいと願っています。
私と一緒に働いたところで、複利厚生が充実することはないし、何より退職金すらありません。
保証とか安定を望むのなら、もっと良い会社に入った方が、本人にとってはるかに幸せだと思います。
自己を正当化するわけではないですが、「退職金」なんて耐えに耐えた末の最後の最後にチョビットもらえるだけのものです。
都知事みたいに1~2年で辞めて何千万円も貰えるのなら「ありがたみ」もありますが(正邪ではなく)、全然違うんですから。
ちなみに暇なので「退職金 相場」で調べてみたら、退職時の基本給が40万円で40年勤務したとして「約1120万円」くらいだそうです。
※賞与等を入れれば、年収600~650万円くらいの人。
これって「月給2.3万円分」ですよ・・。
それを40年間も待つ制度です。
そんな時間はムダであり、私は「今、月給2.3万円以上を自分で稼げるようになるべきだ」と考えます。
と、関連社員には指導しています。
そもそも今の時代は退職まで会社があるかさえわからないのですから。
だから、「自分株式会社」を立ち上げるのが彼等のためなのです。
会社で耐えていても「会社がないとは生きていけない中高年」になるだけです。
よく「社員は家族のように大切だ」なんて言って、「社員が大切!」というフリをする経営者がいますが、私に言わせればそんな言葉は嘘だと思います。
本当に大切なものに対して「大切だ」なんて言わないし、辞めたら最後、悪口、恨み節を言っているのですから。
自分の家族や子どもにこんな態度はとりません。
そんな言葉に翻弄されているから、競争力のない「いい人」になってしまうのです。
各個人は「自分のやりたいこと」に近づいていけばいいのです。
それがわからないというのなら「自分をもっと掘れ!」と言います。
私はその支援をしているだけです。
だから「早く勝手にやってくれ」なのです。
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by fitnessbiz-01
| 2016-09-24 19:30