No.3694 10月20日（金）：ＦＢＬ大学の「第９期スタートコース」の募集を開始します

こんにちは。遠藤です。本日、金曜日はＦＢＬ大学のオンラインセミナーの公開日です。

第３週目は「読書論文」です。これは自主課題ですが、全員に取り組んでほしいと思っています。

なお、勉強会ですが、東京会場、名古屋会場とも、今日あたりで締切るので、迷っている方は是非、ご参加ください。
※お申込みはこちらをクリックしてください。

で、その勉強会（大阪）の模様。

フィットネスビズの前田君が送ってくれたのでアップします。

さて、本日よりＦＢＬ大学の「第９期スタートコース」の募集を開始します。

※なので、早めにアップします。

基本精神は「ハチドリのひとしずく」です。
※昨日ブログ参照。

ここには社内のような上下関係はありません。

皆さん、私のことを「学長」と呼びますが、それはニックネームです。
※半分は茶化している。

今回の勉強会でも述べているのですが、今はインターネットとＳＮＳの普及で、人間関係の基本はフラット化しています。
※そもそも、これが当たり前。

「上下の時代」「上から下の時代」は完全に終わっているのです。

先日、某勉強会で「遠藤さんは何で社員をまとめているのですか？」という質問を受けました。

今、私は実質的な社長業はやっていませんが、その前提で言わしていただくなら「理念」です。

「理念」とは「共通の目的」です。

「共通の目的」を達成するときに指揮命令や規律のルールはあっても、「上下」など必要ありません。

むしろ、「一体感」を醸成するときに、「上下」は邪魔です。

しかし、多くの企業の経営陣は「支配」や「管理」で組織を統率しています。

そして、子どもの頃から「従属」をたたき込まれてきた、多くの個人はその「支配」を当たり前に受け入れています。

ＨＰ等には記していませんが、ＦＢＬ大学の裏テーマは「脱支配」であり「脱従属」です。

「脱支配」とは「反権力」であり、「カウンターカルチャー」です。

「カウンターカルチャー」とは「対抗文化」であり、もっといえば「ロック」です。

「ロック」というと、私のイメージとは合わないかもしれませんが、私はそう考えて生きています。

「支配」や「従属」の先に「自分の人生」はありません。

逆にいえば、権力者は各個人に「自分の人生」をさせないために、つまり、「会社の人生」に従属させるために「支配」というツールを使っているのです。

そんな人生を拒否する方は、以下を参考にＦＢＬ大学に参画してください。

★ＦＢＬ大学の「第９期スタートコース」受付中！
【お申し込み特典】
・その１：門外不出で、ＦＢＬ大学に参加された方だけが観ることができる、私がフィットネスビズ社社員に対して行った社内講座を公開させていただきます。お申込み当日よりコンテンツ内の「特別動画」にて「１１本」がご覧いただけます。
・その２：１０月２７日（金）に配信される「リアルタイムケーススタディ」を特別にご覧いただけます。
※ライトコースの方は除きます。
・その３：消費税は５％の状態でお申込みいただけます。

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