No.3998 8月20日（月）：「モテない人」は上司失格

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さて、月曜日はメルマガで取り上げた内容の「関連したこと」についてコメントします。

本日は「おすすめ本」より。

そこには「モテない人は上司失格である」的なことが記されていました。

そう言っている著者（経営者）の見た目は完全な「おっさん」です。

よくテレビで金持ち自慢をしているようなイケメン風経営者ではありません。

が、モテています。

ちなみに「モテる」とは「異性にモテること」ではありません。

男女を問わず「人に必要とされている」ということです。

言い換えれば、「魅力的な人になる」ということです。

これは重要な観点だと思います。

が、現実を見れば、部下スタッフから慕われることもなく、一緒にいたいとも思われていない「モテない上司」が大半です。

こういう人が「嫌われる勇気」的な本を読んで、「そうか、嫌われてもいいんだ」などと勘違いしていますが、嫌われていいはずがありません。

単純に考えて「嫌いな人」からの指示に従ったり、貢献したいと思うわけがないからです。

あえて「好かれよう」とする必要はありませんが、結果的に「嫌われているような人」は完全な「実力不足」です。

その意味でも「モテる」という結果を出すことは、上司（リーダー）の必須能力といえます。

ここで自分自身を考えます。

かわいそうなことに私は女性にモテません。

様々な結果を見ればわかります。

もっとも、仕事上はそれでもいいのです。

そこには明確な理由がありますので。
※男性に「モテているか」は別として。

が、変な意味ではなく、異性にもモテた方がいいに決まっています。

いや、モテたい(笑)

が、（繰り返しのとおり）、仕事上はそれでいいと思っている。

というか、戦略を駆使してもおそらくムリ。

なら、プライベートで頑張るのか。

それも間抜けすぎる。

人生は難しい・・。

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