No.4164 2月2日（土）：「学長に訊け！」Ｖｏｌ.247（通巻437）

※毎週土曜日は「学長に訊け！」です。

【今回のご相談】　
「遠藤さんは自宅で仕事をしているとお聞きしています。公私の切り替えはどのようにしているのでしょうか。また、なんというか違和感のようなものはないのでしょうか？ 私などは会社に行かないと、仕事をした気にならないので、是非、お聞きしたいです」

【現場たたき上げの遠藤からのアドバイス】
実は独立当初は西新宿に事務所を構えていました。

「オフィスがあった方がいいのだろう」という考えもありましたが、それ以上に大切だったのは伊藤さんが参画してくれたことです。

前職ではデスクを並べていましたが、半年以上のブランクがあったのでコミュニケーション量を復活させる必要があったのです。

前職時代は渋谷の中心にある大オフィスだったのが、３畳くらいになりましたけど(笑)

そこから１年くらいはそこにいたと思います。

以降はお互い出張が多くなり、顔を合わせる機会が減ったのと、コミュニケーション量が復活したので、私も伊藤さんも「自宅オフィス」というスタイルに切り替えたという流れです。

当時から違和感はほとんどありません。

とはいえ、（少し例が異なりますが）、前職をやめた瞬間は「新たに会社を登記しないと仕事をしてはいけない」と思い込んでいました。

そんなあるとき、仕事の依頼を受け「まだ登記していないので」と答えると「フリーで受ければいいのでは」と言われて、「あっそうか」と思ったことがあります。

このようにすべては「思い込み」なのです。

「仕事は会社でやるもの」というのも「思い込み」です。

今、思えば、最初は「慣れない感じ」があった気もしますが、今ではすっかり慣れました。

「慣れの問題」とも言えますね。

公私の切り替えも考えたことすらありません。

公私に関係なく、その時に必要なことをやるといった感じです。

本来、仕事というのは望む結果を出せばいいものです。

どこで何をしていようが１％も関係ありません。

が、昔は会社で仕事をする合理的な理由があったのです。

書類は会社にしかないし、パソコンだってありません。

ＬＩＮＥもなければ、スカイプ等もありません。

つまり、会社に行かないと話すこともできないし、仕事をすることもできないわけです。

それを各自の都合でやるのも効率が悪いし管理もしづらいので、同じ時間に同じ場所に「集合」する必要があったのです。

現在はその前提条件がすべて存在していません。

書類は空間上にあるし、ＬＩＮＥ等を使えば連絡は迷惑なくらい取り放題です。

いつでもどこでもビデオ通話だってできます。

よって、会社に行く必要はありません。
※当然、実店舗勤務の方は除きます。

とはいえ、私は面と向かってのコミュニケーションは必要だと思うので、週に１回くらいは同じ時間に全員集合し、仕事はせずに２～３時間くらいコミュニケーションをとったらいいのではないかと思います。

今、「働き方改革」なるものをやっていますが、所詮は「横並び」です。

制度をどう改革しようが、その実態は「会社員の皆さまは国が決めた基準で働いてください」というものでしかありません。

真の働き方改革とは「個人が自由に働き方を選択できるようになること」です。

その尺度で見れば、「自宅オフィス」についても「それが遠藤さんの働き方なんだな」という視点に変わるでしょう。

「自宅かオフィスか」という二者択一にはならないはずです。

求められているのは「思い込みのメガネを外すこと」「フォーカスを変えること」だと思います。

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