No.4182 2月20日（水）：「生涯、変化し続ける人」と「生涯、過去を繰り返し続ける人」

こんにちは。遠藤です。水曜は無料メルマガ「自分の人生のリーダーになろう！」の配信日です。

今回のテーマは「収益化できない新業態」です。

「収益化できているのは無人の２４時間ジムくらいで、人やサービスを関与させたクラブは、その大半が予想以下の結果になっているはずだ」ということを書きました(※当然、その原因と対策も)。

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さて、２日間にわたって「読書の重要性」を述べてきました。

私は研修会などの最後に「次回までにお互い成長して再会しましょう」とよく言います。

しかし、残念ながら、そうではない人が大半です。

成長や変化がまったく感じられないのです。

で、同じような立ち位置で、同じような不満を口にしています。

にもかかわらず、妙な上昇思考や、妙な先輩思考は持っています。

非常に気持ちが悪い状態です。

こういう人は例外なく読書をしていません。

したがって、頭の中がアップデートされていません。

その結果、「前回と同じような話」になります。

これほど退屈な時間はありませんから、その人とは会いたいと思わなくなります。

昨日、原田さんとＭＴＧをしたと記しましたが、１５時からスタートして終わったのは１８時半です。

カフェで行なったのですが、そこから「飲み」に場所を変えるなどして、まだまだ続けられました。
※私がスカイプＭＴＧがあったので、そこで強制終了しました。

こうなるのはお互いの頭の中がアップデートされているからです。

これは「前回と違う人」と会ったことになります。

「同じ人」でも「違う人」ということです。

ここが重要なポイントでしょう。

人は「頭のいい人」と会いたいのでしょうか？

私はそうは思いません。

そうではなく「成長し続ける人」「変化し続ける人」に魅力を感じるのではないでしょうか。

だから「生涯、学びつづけること」が必要なのであり、それだけが大きな差を生むのだと思います。

所謂、サラリーマン幹部を見れば、この姿勢を失っていることは明らかです。

月初に予算を確認し、前例に基づいてチラシを入れ、退会は実質放置し、ルーチン通りに会議をし、そこそこの利益を出す。

そして、翌月もそのルーチンを繰り返す。

そして、その翌月も。

このルーチンを高い精度で繰り返すことができるのが「良い役職者」です。

だから、生涯、変化し続けることも、新しいことを学び続けることも必要ありません。

生涯、過去を繰り返し続けたらいいのです。

もちろん、これは「どちらでもいい」。

どちらを選ぶかは自分次第です。
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